بررسی نقش سلامت کارکنان در توسعه سرمایه اجتماعی پرسنل شهرداری

چکیده مقاله

سلامت کارکنان به معنای وجود عواطف مثبت نسبت به کار، نداشتن عواطف منفی نسبت به کار و رضایت شغلی و سازگاری پرسنل با پویایی های محیطی و روحیه مناسب کارکنان مطرح است که در جهت بهبود عملکرد سازمان از اهمیت خاص برخوردار است هدف پژوهش حاضربررسی نقش سلامت کارکنان در توسعه سرمایه اجتماعی پرسنل شهرداری سنندج می باشد روش پژوهش مطالعه حاضر، توصیفی است و از نظرهدف، در زمره پژوهش های کاربردی به شمار میآید و از دید زمانی و اجرایی نیز، یک پژوهش مقطعی عرضی به شمار می آید جامعه آماری مورد بررسی شامل کارکنان شاغل در شهرداری سنندج به تعداد ۱۹۸۰ نفر می باشد که از این تعداد به کمک فرمول جامعه محدود کوکران ۳۲۲نفر به عنوان نمونه آماری به روش تصادفی انتخاب شده اند یافته های این پژوهش حاکی از این است که استفاده از برنامه غربالگری در شهردایبرای شناسایی و مواجهه با بیماری های پرسنل می تواند سبب حفظ و ارتقای سلامت کارکنان شاغل در شهرداری سنندج گردد و توسعه سرمایهاجتماعی پرسنل را در پی داشته باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

جواد مصطفی

شهرداری سنندج

مصطفی، جواد،1403،بررسی نقش سلامت کارکنان در توسعه سرمایه اجتماعی پرسنل شهرداری،هجدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکدار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هجدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری15 آذر 1403