بررسی هوش فرهنگی و نقش فرهنگ در توسعه کارآفرینی

چکیده مقاله

مقوله هوش فرهنگی به تازگی در عرصه های مدیریتی مطرح شده و تاثیر آن در ارتقای سطح بهره وری مجموعه ها ثابت شده است توانایی افراد برای تطبیق با ارزش ها، سنت ها و آداب و رسوم متفاوت از آنچه به آنها خو گرفته اند و کار کردن در محیط متفاوت فرهنگی،معرف هوش فرهنگی است و آن را می توان پیش بینی کننده سازگاری فرهنگی و تصمیم گیری موفقیت آمیز و انجام وظایف محوله دانست تاثیر هوش فرهنگی در توسعه کارآفرینی و مدیریت ابعاد وسیع تری به خود می گیرد؛ به طوری که جنبه های جدیدی از هوش فرهنگی در این عرصه مطرح می شود و اهمیت می یابد که پیش از این مورد توجه نبوده است چنین تفاوتی ناشی از ذات فرهنگی مجموعه های مدیریت فرهنگی و توسعه کارآفرینی و گستردگی دامنه اثر آنهاست حیطه اصلی وظایف مدیران فرهنگی، خود فرهنگ است که ذاتا امری متکثر است مدیر فرهنگی برای شناخت تنوع و تفاوت های فرهنگی و تعامل موثر با افرادی از بسترهای مختلف، به هوش فرهنگی بیشتری نیاز دارد هوش فرهنگی به عنوان قابلیت های فردی برای عملکردی کارآمد در محیط های متفاوت از نظر فرهنگی تعریف می شود این مقاله که با روش توصیفی انجام شده است، پس از شرح مفاهیم و اصطالحات پایه ای، تاثیرات هوش فرهنگی در مجموعه های مدیریتی و توسعه کارآفرینی مورد بررسی قرار گرفته و برخی راهکارهای عملی برای بهبود شرایط موجود و بسترسازی برای فعالیت های آتی پیشنهاد شده است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

کبری نعمانی

کارشناسی مدیریت امور فرهنگی

فرامرز نعمتی

کارشناسی مدیریت امور فرهنگی

آذر شهناز

کارشناسی مدیریت برنامه ریزی و امور فرهنگی

نعمانی، کبری و نعمتی، فرامرز و شهناز، آذر،1400،بررسی هوش فرهنگی و نقش فرهنگ در توسعه کارآفرینی،اولین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری29 مهر 1400 · تهران