مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ فارسی

بررسی میزان فرسودگی شغلی در بین پرستاران بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی لرستان

چکیده مقاله

سابقه و هدف: فرسودگی شغلی در اثر استرس شغلی طولانی مدت رخ میدهد و تداوم آن باعث بروز مشکلات جسمی وروانی، غیبت از شغل، تغییر شغل و در نهایت کاهش کیفیت خدمات ارائه شده به بیماران می شود مطالعه حاضر با هدفتعیین میزان فرسودگی شغلی در بین پرستاران بیمارستانهای علوم پزشکی لرستان انجام شد مواد و روشها: این مطالعه مقطعی توصیفی در سال ۱۳۹۷ انجام شد دیدگاه ۱۰۲ پرستار بصورت تصادفی با استفاده از یکپرسشنامه روایی و پایایی شده جمع آوری شد برای تحلیل داده ها از آزمون های تی تست مستقل، کولموگروف اسمیرنوف وآنووا استفاده شد تجزیه و تحلیل دادهها با به کارگیری نرم افزار SPSS نسخه ۲۳ انجام گردید یافته ها: نتایج مطالعه نشان داد پرستاران در بعد تحلیل عاطفی در مقیاس فراوانی متوسط ۹ / ۵۶ درصد و در مقیاس شدت ۹ / ۵۵ درصد شدید، مسخ شخصیت در مقیاس فراوانی ۶ / ۷۶ درصد شدید و در مقیاس شدت ۴ / ۸۱ درصد شدید،همچنین بعد عدم احساس موفقیت فردی را در مقیاس فراوانی ۱ / ۹۶ درصد کم و در مقیاس شدت ۳ / ۸۷ درصد کم گزارشکردند بین مقیاس های فراوانی و شدت عدم احساس موفقیت فردی با سن ارتباط معنی داری وجود داشت نتیجه گیری: وضعیت فرسودگی شغلی پرستاران هرچند در بعد احساس عدم موفقیت فردی در وضعیت خوبی قرار دارد ولیپرستاران در ابعاد تحلیل عاطفی و مسخ شخصیت در یک وضعیت بد به سر میبرند و نیازمند توجه و اقدام جهت رفع آن می باشند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر میثم چراغ زاده

میثم چراغ زاده

دانشجوی کارشناسی، مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران

تصویر امین عقیلی

امین عقیلی

دانشجوی دکتری، مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران

تصویر علیرضا محمدی

علیرضا محمدی

دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران

تصویر مجتبی امامی

مجتبی امامی

دانشجوی کارشناسی، مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران

تصویر پوریا فرخی

پوریا فرخی

دانشجوی دکتری، مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران

شیوه ارجاع

چراغ زاده، میثم و عقیلی، امین و محمدی، علیرضا و امامی، مجتبی و فرخی، پوریا،1399،بررسی میزان فرسودگی شغلی در بین پرستاران بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی لرستان،پنجمین کنفرانس بین المللی بهداشت،درمان و ارتقای سلامت

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس بین المللی بهداشت،درمان و ارتقای سلامت مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس بین المللی بهداشت،درمان و ارتقای سلامت20 اسفند 1399
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۵,۲۳۱ مشاهده

نقش زن در سلامت خانواده و جامعه

خانواده از دیر زمان رکن اساسی جوامع انسانی به شمار میرفته که هم با ضرورت زندگی و هم با سرشت و طبیعت انسا…

خانوادهسلامتزنان
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۲,۶۰۹ مشاهده

بررسی ارتباط بیماری ویروسی کووید ۱۹ با بیماری قلبی و عروقی

مقدمه: عفونت سیستمیک در آسیب حاد میوکارد قلبی نقش دارد عفونت ویروسی کووید ۱۹ نیز شرایط التهاب سیستمیک ود…

کووید- ۱۹سارس کووید- ۲ACE۲
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۹۴۳ مشاهده

بررسی سواد سلامت سفیران سلامت مراکز خدمات جامع سلامت شهری کازرون در پیشگیری و کنترل کووید ۱۹

مقدمه : ویروس کویید ۱۹ ۱۹ covid که در دسامبر سال ۲۰۱۹ در شهر ووهان چین مشاهده گردید به سرعت سراسر جهان ر…

سواد سلامتسفیران سلامتخود مراقبتی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۷۰۴ مشاهده

بررسی مقایسه ای اضطراب کرونا در دانشجویان پرستاری و فوریت های پزشکی

هدف: همه گیری بیماری کرونا و اجرای قرنطینه، اثرات مختلفی بر جنبه های روانی و اجتماعی افراد جامعه گذاشته…

کرونااضطرابدانشجو
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۵۳۰ مشاهده

راهکارهای تقویت مراقبت های بهداشتی اولیه: مرور واقع گرایانه

مقدمه و اهداف: تلاش های انجام شده در اجرای برنامه مراقبت بهداشتی اولیه بسیار کارآمد و موثر بوده است با و…

مراقبت بهداشتی اولیهمرور واقع گرایانهنظام سلامت
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۴۷۹ مشاهده

عوامل موثر بر سلامت روان و راهکارهای ارتقا آن در کارکنان بخش سلامت: مرور سیستماتیک

امروزه سلامت روان یکی از جنبه های مفهوم کلی سلامت می باشد همچنین یکی از مهم ترین عواملتاثیر گذار در تحقق…

سلامت روانکارکنانمرور سیستماتیک