عوامل موثر در سلامت روان و تاثیر آن بر محیط کار

چکیده مقاله

سلامت روح و روان و توجه با آن در تمام ابعاد زندگی از جمله فردی، اجتماعی و شغلی و اهمیت بسیار زیادی دارد و بیتوجهی به آن باعث کاهش کارایی و عملکرد و همینطور از دست دادن نیروی انسانی می شود اکثر افراد حدود یک سوم زمان خودوحتی بیشتر را در محیط کار خود می گذرانند و ممکن است این روند تا بعد از بازنشستگی نیز ادامه پیدا کند کارمندان توقع دارنددر محیطی کار کنند که از هر نظر باعث رضایت خاطر آنها شود و از این رو است که می گوییم سلامت روان در محیط کار سهمبسیار زیادی در بازدهی کارکنان دارد و اگر این شرایط ایجاد شود و همینطور رعایت شود باعث رشد کارکنان می شود وهمینطور بازدهی آنان را افزایش می دهد حال اگر محیط کار پرتنش و استرس زا باشد نه تنها هیچ مزیتی و بازدهی ندارد بلکهفقط باعث اتلاف هزینه ، انرژی و همینطور نارضایتی کارکنان می شود و کارکنان را به سمت تنبلی و مشکلات روحی و روانی سوقمی دهد ترس از دست دادن شغل ، نداشتن ارتقا شغلی و عدم همکاری بین کارکنان همگی باعث می شود که سلامت روان را بهخطر بیاندازد واین نتیجه مطلوبی نخواهد داشت هدف این مقاله بررسی تاثیر سلامت روان در محیط کار بر عملکرد و بازدهی فردی و جمعی در محیط کار است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

پویا اسماعیل زاده

کارشناسی مهندسی بهداشت حرفه ای ،گروه مهندسی بهداشت حرفه ای ،دانشگاه علوم پزشکی ، شیراز،ایران

امیر بی جامی

کارشناسی مهندسی پزشکی ، گروه مهندسی پزشکی، دانشگاه علم وهنر ،یزد،ایران

�سماعیل زاده، پویا و بی جامی، امیر،1400،عوامل موثر در سلامت روان و تاثیر آن بر محیط کار،ششمین کنفرانس بین المللی بهداشت،درمان و ارتقای سلامت

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات ششمین کنفرانس بین المللی بهداشت،درمان و ارتقای سلامت31 تیر 1400