طراحی چارچوب مدیریتی تلفیق ی برای ارتقای سلامت خانواده: نقش ماماها

چکیده مقاله

خانواده به عنوان کوچکترین واحد اجتماعی، نقش محوری در سلامت جامعه دارد این مقاله با ترکیب دو حوزه مامایی و مدیریت منابع انسانی HRM ، چارچوبی نوین برای بازتعریف نقش ماماها به عنوان رهبران سلامت خانواده در شرایط اقتصاد مقاومتی ارائه می دهد این مطالعه با روش شناسی غیرپژوهشی و مبتنی بر طراحی چارچوب مفهومی، از تلفیق نظریه های مدیریت منابع انسانی، دستورالعمل های WHO در مامایی، و اصول اقتصاد مقاومتی استفاده می کند مدل پیشنهادی نشان می دهد ماماها با به کارگیری اصول HRM مانند تخصیص منابع، آموزش، و انگیزش می توانند خانواده را به عنوان یک «سازمان» سلامت مدیریت کنند و هزینه های درمانی را تا ۳۰% کاهش دهند ادغام مهارت های مامایی و مدیریتی، خانواده ها را به سمت خودآگاهی در سلامت سوق می دهد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مهدیس اصلاحی

لیسانس مامایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین، فوق لیسانس مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال

�صلاحی، مهدیس،1404،طراحی چارچوب مدیریتی تلفیق ی برای ارتقای سلامت خانواده: نقش ماماها،نوزدهمین کنفرانس بین المللی بهداشت، درمان و ارتقای سلامت

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات نوزدهمین کنفرانس بین المللی بهداشت، درمان و ارتقای سلامت20 فروردین 1404