مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

بررسی نقش تفاوت های جنسیتی در حوزه صادرات ( با محوریت نقش زنان در صادرات فرش )

چکیده مقاله

این مطالعه با هدف بررسی نقش تفاوتهای جنسیتی در حوزه صادرات با محوریت نقش زنان در صادرات فرش صورت پذیرفته است و به لحاظ روش تحقیق، از نوع تحقیقات کیفی بوده و داده های حاصله از طریق مصاحبه با صاحب نظران در حوزه صنعت فرش دستباف و فرش ماشینی به صورت مصاحبه ساختار یافته و هم چنین مطالعه منابع در دسترس معتبر جمع آوری و مورد تحلیل و بررسی قرار گرفتند نتایج حاصل از این مطالعه نشان داد: که مجموعه ایی از عوامل می توانند مانع حضور پر رنگ زنان در عرصه های مختلف اقتصادی و بالاخص در حوزه صادرات فرش شوند از جمله این عوامل میتوان به نگاه جنسیتی، عوامل فرهنگی، توان و استطاعت مالی زنان، پیشینه خانوادگی زنان در امر تجارت، تحصیلات مرتبط، حمایت دولتمردان، آموزش زنان، شرکت بانوان در کلینیک های صنعتی و بازرگانی، انگیزه شخصی خود زنان برای ورود به عرصه صادرات، عدم تطابق محیط بازار به لحاظ خشن و سخت بودن با طبیعت زنانه از یک سو و نوع کار با فرش به لحاظ ورق زدن، حمل و جابه جایی از سوی دیگر، از جمله به عنوان عوامل موثر تعیین کننده نقش زنان در عرصه های تجاری و بالاخص صادرات فرش بوده اند در این میان با یک نگاه عمیق تر به نظر می رسد که بحث عوامل فرهنگی و نگاه جنسیتی و هم چنین مساله آموزش، نقش موثرتری را در این راستا ایفا نموده اند

کلیدواژه‌ها

صادرات فرش تفاوت های جنسیتی

نویسندگان

تصویر سید عبدالغفار موسوی

سید عبدالغفار موسوی

مدیر عامل بازار فرش امام رضا ع ، اهواز، ایرانمدیر عامل مجتع تجاری خانه فرش، تهران، ایران

شیوه ارجاع

موسوی، سید عبدالغفار،1401،بررسی نقش تفاوت های جنسیتی در حوزه صادرات ( با محوریت نقش زنان در صادرات فرش )،سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت مجموعه مقالات سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت27 مرداد 1401
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۴,۳۸۹ مشاهده

ارائه رویکرد تصمیم گیری چند معیاره برای تعیین سبد پروژه (مطالعه موردی:شهرداری قیامدشت)

یکی از ارکان اصلی در مدیریت نهاد های دولتی و غیر دولتی برای اداره امور شهرها تعیین سبد پروژه یا پورتفولی…

سبد پروژهتصمیم گیریوزن دهی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۲۹۰ مشاهده

الزامات مدیریت راهبردی اثربخش با هدف تعالی سازمانی

یکی از اصلی ترین چالش های مدیران در محیط های متلاطم تصمیم گیری درست اما سریع است غفلت از تغییرات محیطی م…

مدیریت راهبردیمدیریت راهبردی اثربخشتعالی سازمان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۷۹۱ مشاهده

تغییر و تحول سازمانی

برای پویای سازمانی، تغییر امری ضروری است تغییر دارای ابعاد فراوانی است یک سازمان برای رسیدن به اهدافش دس…

تغییرتحولمدیریت تغییر
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۴۷۵ مشاهده

مدیریت منابع انسانی سبز، الزام مدیریت در هزاره سوم

با توجه به تشدید نگرانی های زیست محیطی در سال های اخیر، مدیریت منابع انسانی سبز به عنوان یکی از اولویت ه…

مدیریتمنابع انسانی سبزمحیط زیست
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۰۰۹ مشاهده

اثربخشی روش تدریس قصه گویی بر پیشرفت تحصیلی درس ریاضی دانش آموزان پسر پایه چهارم ابتدایی شهر کره ای

ریاضیات می تواند شیرین ترین درس برای فراگیران تلقی شود، به شرطی که در عینی کردن مفاهیم انتزاعی و قاعده و…

قصه گوییپایه چهارمروش تدریس فعال
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۹۱۹ مشاهده

تاثیر اخلاق کسب و کار در روش های مدیریت منابع انسانی با نقش مسئولیت اجتماعی سازمان

در حال حاضر علاقه فزاینده ای به BE ها وجود دارد، و این امر به یک ضرورت مهم در تمام عملکردهای سازمان ها…

مدیریت منابع انسانیمسئولیت اجتماعیاخلاق کسب و کار