مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

مدیریت کردن نوآوری در قرن ۲۱ با استفاده از هوش مصنوعی

چکیده مقاله

هوش مصنوعی AI شرکت ها و نحوه سازماندهی مدیریت نوآوری را تغییر می دهد مطابق با توسعه سریع فناوری و جایگزینی سازمان های انسانی، هوش مصنوعی ممکن است در واقع مدیریت را وادار کند که در کل فرآیند نوآوری یک شرکت تجدید نظر کند در پاسخ، ما پیامدهای مدیریت نوآوری آینده را بررسی می کنیم با استفاده از ایده های مکتب کارنگی و نظریه رفتاری این شرکت، پیامدهای مدیریت نوآوری فناوری های هوش مصنوعی و سیستم های هوش مصنوعی مبتنی بر یادگیری ماشینی را بررسی می کنیم ما چارچوبی را ترسیم می کنیم که نشان می دهد تا چه حد هوش مصنوعی می تواند جایگزین انسان ها شود و توضیح می دهیم که چه چیزی در ایجاد تحول به سازمان دیجیتال نوآوری باید در نظر گرفته شود ما مطالعه خود را با کاوش در جهت تحقیقات آینده به پایان می رسانیم

کلیدواژه‌ها

نوآوری هوش مصنوعی مدیریت نوآوری پردازش اطلاعات

نویسندگان

تصویر آرسام ضیائی

آرسام ضیائی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه علوم و تحقیقات تهران، ایران

شیوه ارجاع

�یائی، آرسام،1401،مدیریت کردن نوآوری در قرن ۲۱ با استفاده از هوش مصنوعی،سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت مجموعه مقالات سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت27 مرداد 1401
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۴,۳۸۹ مشاهده

ارائه رویکرد تصمیم گیری چند معیاره برای تعیین سبد پروژه (مطالعه موردی:شهرداری قیامدشت)

یکی از ارکان اصلی در مدیریت نهاد های دولتی و غیر دولتی برای اداره امور شهرها تعیین سبد پروژه یا پورتفولی…

سبد پروژهتصمیم گیریوزن دهی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۲۹۰ مشاهده

الزامات مدیریت راهبردی اثربخش با هدف تعالی سازمانی

یکی از اصلی ترین چالش های مدیران در محیط های متلاطم تصمیم گیری درست اما سریع است غفلت از تغییرات محیطی م…

مدیریت راهبردیمدیریت راهبردی اثربخشتعالی سازمان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۷۹۱ مشاهده

تغییر و تحول سازمانی

برای پویای سازمانی، تغییر امری ضروری است تغییر دارای ابعاد فراوانی است یک سازمان برای رسیدن به اهدافش دس…

تغییرتحولمدیریت تغییر
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۴۷۵ مشاهده

مدیریت منابع انسانی سبز، الزام مدیریت در هزاره سوم

با توجه به تشدید نگرانی های زیست محیطی در سال های اخیر، مدیریت منابع انسانی سبز به عنوان یکی از اولویت ه…

مدیریتمنابع انسانی سبزمحیط زیست
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۰۰۹ مشاهده

اثربخشی روش تدریس قصه گویی بر پیشرفت تحصیلی درس ریاضی دانش آموزان پسر پایه چهارم ابتدایی شهر کره ای

ریاضیات می تواند شیرین ترین درس برای فراگیران تلقی شود، به شرطی که در عینی کردن مفاهیم انتزاعی و قاعده و…

قصه گوییپایه چهارمروش تدریس فعال
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۹۱۹ مشاهده

تاثیر اخلاق کسب و کار در روش های مدیریت منابع انسانی با نقش مسئولیت اجتماعی سازمان

در حال حاضر علاقه فزاینده ای به BE ها وجود دارد، و این امر به یک ضرورت مهم در تمام عملکردهای سازمان ها…

مدیریت منابع انسانیمسئولیت اجتماعیاخلاق کسب و کار