چکیده مقاله
در دنیای پرتحول امروز، تغییرات سریع فناوری، رقابت فزاینده، و الزامات محیط زیستی و اجتماعی، سازمان ها را به سازگاری با شرایط جدید واداشته است در این راستا، کارآفرینی و نوآوری به عنوان عوامل کلیدی برای بهبود عملکرد و دستیابی به پایداری سازمانی مطرح شده اند این پژوهش با هدف بررسی تاثیر قابلیت های کارآفرینی و نوآوری بر عملکرد و پایداری سازمانی در شرکت های مستقر در پارک علم و فناوری سنندج انجام شد روش تحقیق از نوع کاربردی و کمی بوده و داده ها با استفاده از روش پیمایشی و ابزار پرسشنامه گردآوری شد جامعه آماری شامل شرکت های فعال در پارک علم و فناوری سنندج بود که نمونه گیری به روش تصادفی انجام گرفت تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارهای SPSS و SMART PLS انجام شد و از مدل یابی معادلات ساختاری برای بررسی فرضیات تحقیق استفاده گردید یافته های پژوهش نشان داد که قابلیت نوآوری تاثیر مثبت و معناداری بر قابلیت کارآفرینی دارد همچنین، قابلیت های کارآفرینی و نوآوری تاثیر مستقیم و غیرمستقیم بر عملکرد و پایداری سازمانی دارند نقش واسطه ای نوآوری در رابطه بین قابلیت کارآفرینی و عملکرد پایدار نیز مورد تایید قرار گرفت علاوه بر این، نتایج نشان داد که عوامل فرهنگی و ویژگی های خاص پارک علم و فناوری سنندج می توانند بر توسعه این قابلیت ها تاثیرگذار باشند این پژوهش با مدل سازی جدید روابط بین متغیرهای مورد بررسی، چارچوبی نظری و کاربردی برای بهبود عملکرد و پایداری سازمان ها ارائه می دهد نتایج تحقیق می تواند به مدیران و تصمیم گیرندگان در تدوین استراتژی های نوآورانه و کارآفرینانه کمک کند و به بهبود بهره وری و پایداری در محیط های رقابتی و پویای کسب وکار منجر شود
کلیدواژه‌ها
نویسندگان
روزیتا غلامی تیلکو
کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی گرایش کارآفرینی، دانشگاه کردستان
فرهاد وفایی
دانشیار گروه مدیریت دانشکده علوم انسانی و اجتماعی گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه کردستان
رضا شافعی
دانشیار گروه مدیریت دانشکده علوم انسانی و اجتماعی گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه کردستان
شیوه ارجاع
�لامی تیلکو، روزیتا و وفایی، فرهاد و شافعی، رضا،1405،بررسی اثرات قابلیت کارآفرینی و نوآوری با عملکرد و پایداری سازمان،دوازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت،تهران
ارائه‌شده در
مجموعه مقالات دوازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت31 تیر 1405 · تهران