ارزیابی تاثیر توسعه فردی معلمان در آموزش و پرورش

چکیده مقاله

یکی از عوامل مهمی که تاثیر قابل توجه ای بر بهره وری آموزشی کشور دارد و می تواند نقش موثری در افزایش آن ایفا نماید، آموزش موفقیت و توسعه فردی مدرسان است فنون و طرح های جدید ارتقاء بهره وری نمی تواند بدون پرسنل آموزش دیده، ایجاد و بکار گرفته شود نیروی انسانی بر اساس امکانات، مهارتها، دانش و نگرش خویش که از آموزش کسب کرده است، می تواند نقش بسزایی در بهبود و افزایش بهره وری داشته باشد یکی از دلایل پایین بودن بهره وری در اکثر جوامع این است که متاسفانه آموزش که نتیجه مستقیم آن،ارتقای سطح علمی و تخصصی شاغلان در سازمان های مختلف است، به فراموشی سپرده شده است حال آنکه در جهان رقابتی امروز، بی شک یکی از ابزارهای مهم در ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن به اهداف و رسالت های تعریف شده برای آن، برنامه ها و رویکردهای نوین آموزش است آموزش هزینه نیست، بلکه سرمایه گذاری در زمینه تحقق اهداف سازمانی می باشد در دستگاه آموزش و پرورش نیزکه هدف آن تربیت و تعلیم نسل آینده است و به جهتی در فراهم سازی نیروی کار آموزش دیده نیز عمل مینماید ، عناصر و عوامل چندی تاثیرگذار و نقش آفرین هستند وضرورت دارد کار کنان به خدمت گرفته شده از معلومات قابل قبول برخوردار باشند؛ و در حین خدمت نیز پیوسته معلومات خود را تجدید و روزآمد سازند انگیزش نیز با اهرمهای مادی و معنوی متفاوتی باید صورت گرفته و تشویقها درخور تلاش انجام شده باشد و افراد توسط مدرسان دوره ها پشتیبانی شوند تا اشکالات و نقاط قوت در حین انجام کار پیدا و مورد بررسی قرار گیرد و به کیفیت عملکرد خود بعد از دوره های آموزش در حین کار اهمیت بیشتری بدهند و بدین ترتیب می توان گفت آموزش بهره مندی و بهره وری لازم را داشته است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مرضیه مهماندوست

دبیر آموزش و پرورش

مهماندوست، مرضیه،1402،ارزیابی تاثیر توسعه فردی معلمان در آموزش و پرورش،کنفرانس بین المللی علوم انسانی ، علوم آموزشی ، حقوق و علوم اجتماع�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات کنفرانس بین المللی علوم انسانی ، علوم آموزشی ، حقوق و علوم اجتماعی28 فروردین 1402