بررسی ارتباط بین سقف شیشه ای ادراک شده با فرسودگی شغلی کارمندان زن سازمان های ورزشی

چکیده مقاله

سقف شیشه ای در سازمان های ورزشی به موانع نامرئی اشاره دارد که مانع از پیشرفت زنان به سطوح بالای مدیریتی علیرغم شایستگی ها و قابلیت هایشان می شود این امر می تواند منجر به فرسودگی شغلی شود که مهمترین آسیب سازمان ها در عصر حاضر است هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین ادراک سقف شیشه ای و فرسودگی شغلی در بین کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری است روش تحقیق توصیفی همبستگی است که شامل یک نمونه آماری ۱۰۰ نفره با استفاده از دو پرسشنامه ادراک سقف شیشه ای لطیفی ۱۹۹۳ و مقیاس فرسودگی شغلی مازلاک ۱۹۸۱ می باشد در این مطالعه، از آزمون همبستگی پیرسون برای تعیین رابطه بین متغیرها و از آزمون t مستقل برای مقایسه بین گروه ها با استفاده از نرم افزار SPSS استفاده شد نتایج نشان داد که به جز نحوه ارتباط کارکنان با یکدیگر در محل کار، سایر جنبه های ادراک سقف شیشه ای به طور قابل توجهی بالاتر از حد متوسط ​​بود که نشان می دهد زنان در سازمان ورزشی مورد مطالعه با سقف شیشه ای مواجه هستند همچنین بین مجموعه متغیرهای ادراک سقف شیشه ای با خستگی عاطفی، کاهش عملکرد کارکنان، مسخ شخصیت کارکنان و در نهایت، فرسودگی شغلی کارکنان، همبستگی مستقیم و معناداری وجود دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

معصومه کبیریان دهکردی

کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد خوراسگان

کبیریان دهکردی، معصومه،1404،بررسی ارتباط بین سقف شیشه ای ادراک شده با فرسودگی شغلی کارمندان زن سازمان های ورزشی،پنجمین کنفرانس بین المللی علوم ورزشی، تربیت بدنی، تغذیه و پژوهش های نوین روانشناس�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس بین المللی علوم ورزشی، تربیت بدنی، تغذیه و پژوهش های نوین روانشناسی30 خرداد 1404