رتبه بندی عوامل موثر بر انطباق رفتار کارکنان با سیاست های امنیت اطلاعات در صنعت بیمه کشور

چکیده مقاله

این پژوهش به رتبه بندی عوامل موثر بر انطباق رفتار کارکنان با سیاست های امنیت اطلاعات در صنعت بیمه کشور ایران می پردازد مدل یکپارچه انطباق با سیاست های امنیت اطلاعات UMISPC برای تعیین عوامل موثر بر این حوزه مورد استفاده قرار گرفت برای تعیین اهمیت نسبی مولفه ها از روش Best–Worst Method BWM و اخذ نظر از خبرگان حوزه امنیت اطلاعات و امنیت اطلاعات در صنعت بیمه بهره گرفته شد نتایج این پژوهش نشان دادند که عوامل اجتماعی، شرایط تسهیل کننده و کارآمدی پاسخ سه عامل دارای بیشترین اهمیت در ارتقاء رفتار انطباقی کارکنان هستند پس از آنها، تهدید، عادت، تنبیهات، پاداش ها/ هزینه ها، ترس و خنثی سازی قرار دارند تحلیل ها نشان می دهد که تاکید بر سازوکارهای اجتماعی و فراهم سازی شرایط تسهیل کننده عملیاتی و فنی نسبت به رویکردهای صرفا تنبیهی یا هراس آفرین، اثربخشی بیشتری در تحقق رفتارهای منطبق با سیاست های امنیتی دارد پیشنهادهای کاربردی این پژوهش شامل توانمندسازی سفیران امنیت، ساده سازی فرآیندها، تقویت اثبات پذیری اقدامات امنیتی و بازطراحی نظام های پاداش/ ارزیابی جهت بهبود انطباق امنیتی است یافته های این پژوهش برای مدیران و سیاست گذاران صنعت بیمه جهت طراحی اقدامات هدفمند و پایدار در حوزه امنیت اطلاعات مفید می باشند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سعید کاظم پوریان

مهسان رستمیفاطمه قربانیسیروس شریفی

مهسان رستمی

سعید کاظم پوریانفاطمه قربانیسیروس شریفی

فاطمه قربانی

سعید کاظم پوریانمهسان رستمیسیروس شریفی

سیروس شریفی

سعید کاظم پوریانمهسان رستمیفاطمه قربانی

کاظم پوریان، سعید و رستمی، مهسان و قربانی، فاطمه و شریفی، سیروس،1404،رتبه بندی عوامل موثر بر انطباق رفتار کارکنان با سیاست های امنیت اطلاعات در صنعت بیمه کشور،سی ودومین همایش ملی و سیزدهمین همایش بین المللی بیمه و توسعه با عنوان: «بازاندیشی نظارت در بیمه؛ مسیر نوآورانه برای تنظیم گری موثر»،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سی ودومین همایش ملی و سیزدهمین همایش بین المللی بیمه و توسعه با عنوان: «بازاندیشی نظارت در بیمه؛ مسیر نوآورانه برای تنظیم گری موثر»11 آذر 1404 · تهران