چالش های نهادی، فرهنگی و سازمانی در گذار به تحول نظارتی صنعت بیمه

چکیده مقاله

تحول نظارتی در صنعت بیمه فرایندی است که نهادهای ناظر را از نظارت صرفا مبتنی بر انطباق به سمت رویکردهای پیش نگر، مبتنی بر ریسک و داده محور هدایت می کند مسئله محوری آن است که چه موانع نهادی، فرهنگی و درون سازمانی، مسیر تحقق این گذار را در صنعت بیمه محدود ساخته و چگونه ظرفیت آینده پژوهی و سیاست گذاری را تضعیف خواهند کرد پژوهش حاضر با چشم اندازی بومی و مبتنی بر چارچوب نظری نهادگرایی دی ماجیو و پاول، بر رویکرد تحلیلی و روش تحلیل محتوای کیفی اسناد، سیاست ها و ادبیات کتابخانه ای متکی می باشد فرضیه کلیدی، بیان می دارد که فشارهای نهادی متناقض و نامنسجم با سرعت و دامنه پیاده سازی تحول نظارتی همبستگی منفی داشته و هرچه محیط نهادی پراکنده تر و فشارها نامنسجم تر باشد، اجرای اصلاحات کندتر و محدودتر خواهد شد به علاوه، فرهنگ سازمانی محافظه کار و متکی به مسیر، پذیرش نوآوری های نظارتی را کاهش می دهد بنابراین، ظرفیت های فناورانه، دسترسی به داده و نیروی متخصص، رابطه مثبت و معناداری با موفقیت اجرای تحول داشته و شاخص های جاذبه تنظیمی، مانند تمرکز بازار و نفوذ لابیگری، مقاومت سازمانی را تقویت و اجرای اصلاحات جامع را تضعیف می نمایند از این رو، اجرای موفق تحول نظارتی، نیازمند نقشه و سناریویی برای اصلاحات نهادی در سطوح حاکمیت، نظارت، انگیزش سازمانی و سازوکارهای هماهنگ سازی می باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مریم بردبار مژدهی

محمد حلم زاده

محمد حلم زاده

مریم بردبار مژدهی

�ردبار مژدهی، مریم و حلم زاده، محمد،1404،چالش های نهادی، فرهنگی و سازمانی در گذار به تحول نظارتی صنعت بیمه،سی ودومین همایش ملی و سیزدهمین همایش بین المللی بیمه و توسعه با عنوان: «بازاندیشی نظارت در بیمه؛ مسیر نوآورانه برای تنظیم گری موثر»،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سی ودومین همایش ملی و سیزدهمین همایش بین المللی بیمه و توسعه با عنوان: «بازاندیشی نظارت در بیمه؛ مسیر نوآورانه برای تنظیم گری موثر»11 آذر 1404 · تهران