چکیده مقاله
در این مقاله تلاش بر این بوده که نشان دهد مدیر استراتژیست پروژه مند با استفاده از هوش مصنوعی می تواند کلیه اهداف پروژه را طبق برنامه ریزی هوش مصنوعی به دست آورد، این اهداف در هر طبقه از نظام های مختلفی به کارگیری شود واحدهای صنفی، ارگان های دولتی، خصوصی و لازم الاجرا خواهد بود و برای این امر نیازمند مدیران استراتژی با فرآیند پروژه مند که توانایی اجرای هوش مصنوعی در مدیریت های مختلف و در دستگاه های هوش مصنوعی در اجرای پروژه ها موثر واقع گردد از این طریق طراحی هوش مصنوعی به جهت بازخوردها، راه کارهای موثر، نتایج حاصل از شرکت های تجاری به عنوان داده های خام به دستگاه ارجاع گردد، تا بهترین نتیجه در مبحث های خاص تجاری، مدنی، خصوصی سازی، انبوه سازی، جنگ، مدیریت های یکپارچه نظامی، امنیتی، مدنی، دفاعی، مورد توجه قرار گیرد این بازخوردها حتی در سازمان های کوچک تازه تاسیس به عنوان تجربیات موثر در سطح کیفی و کمی شرکت ها تاثیر خواهد داشت با تغییر حوزه های کسب و کار، مدیریت منابع انسانی با چالش های جدیدی مواجه می شود که باید ضمن اطمینان از رشد و توسعه بهینه سازمان، به آنها پرداخت کاربرد فناوری هوش مصنوعی را در بخش های منابع انسانی که مربوط به استخدام و انتخاب، فرآیند حضور در هیئت مدیره، حفظ کارکنان می باشد را شناسایی می کند
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
کبیری یگانه، محمدرضا و افضلی، پریا،1404،مدیر استراتژیست پروژه مند با استفاده از هوش مصنوعی،اولین کنفرانس بین المللی افق های نوین در مدیریت، تجارت، اقتصاد و علوم انسان�
ارائهشده در
مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی افق های نوین در مدیریت، تجارت، اقتصاد و علوم انسانی10 آذر 1404