نقش مدیریت منابع انسانی در افزایش رضایت شغلی کارکنان شرکت های بازرگانی با نقش تعدیلی فرهنگ سازمانی

چکیده مقاله

در دنیای پرشتاب و رقابتی امروز، سازمان ها برای حفظ و توسعه سرمایه انسانی خود نیازمند به کارگیری راهکارهای موثر مدیریت منابع انسانی هستند این پژوهش با هدف بررسی نقش مدیریت منابع انسانی در افزایش رضایت شغلی کارکنان شرکت های بازرگانی و تحلیل نقش تعدیلی فرهنگ سازمانی در این رابطه انجام شده است اهمیت رضایت شغلی به عنوان یکی از عوامل حیاتی در ارتقاء بهره وری، کاهش ترک خدمت، بهبود تعهد سازمانی و افزایش انگیزش کارکنان، توجه مدیران و پژوهشگران را به خود جلب کرده است مدیریت منابع انسانی از طریق فرآیندهایی مانند جذب و گزینش مناسب، آموزش و توسعه منابع انسانی، ارزیابی عملکرد، نظام های جبران خدمت و مسیرهای ارتقاء شغلی، می تواند رضایت شغلی کارکنان را به طور موثری تحت تاثیر قرار دهد با این حال، تاثیر این اقدامات ممکن است بسته به بافت فرهنگی حاکم بر سازمان متفاوت باشد؛ به گونه ای که فرهنگ سازمانی می تواند به عنوان یک متغیر تعدیل کننده، شدت و جهت تاثیر این روابط را تغییر دهد در این مطالعه از روش تحقیق کمی و طرح همبستگی استفاده شده است داده ها از طریق پرسش نامه های استاندارد در میان نمونه ای از کارکنان شرکت های بازرگانی در شهرهای مختلف جمع آوری شده و با بهره گیری از نرم افزارهای آماری نظیر SPSS و SmartPLS مورد تحلیل قرار گرفته اند نتایج نشان داد که بین مولفه های مدیریت منابع انسانی و رضایت شغلی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد همچنین، فرهنگ سازمانی تاثیر تعدیلی معناداری بر این رابطه داشته و موجب تقویت تاثیر اقدامات منابع انسانی بر رضایت شغلی می گردد یافته های این تحقیق می تواند راهگشای مدیران سازمان های بازرگانی در تدوین سیاست های منابع انسانی موثر و متناسب با فرهنگ سازمانی باشد و در نهایت به بهبود عملکرد و پایداری سازمانی منجر شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سمیه اسماعیلی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی

�سماعیلی، سمیه،1404،نقش مدیریت منابع انسانی در افزایش رضایت شغلی کارکنان شرکت های بازرگانی با نقش تعدیلی فرهنگ سازمانی،اولین کنفرانس بین المللی افق های نوین در مدیریت، تجارت، اقتصاد و علوم انسان�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی افق های نوین در مدیریت، تجارت، اقتصاد و علوم انسانی10 آذر 1404