اثربخشی درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد بر سازگاری زناشویی و سازگاری شغلی در کارمندان خانم دارای طلاق عاطفی در بانک شهر مشهد

چکیده مقاله

طلاق عاطفی به عنوان یکی از چالش های مهم روابط زناشویی می تواند کیفیت زندگی فرد را در ابعاد خانوادگی و شغلی به طور جدی تحت تاثیر قرار دهد زنان شاغل به ویژه در محیط های کاری پرفشار مانند بانک ها اغلب با فشارهای مضاعف ناشی از تعارض نقش های شغلی و خانوادگی مواجه اند که این مسئله سازگاری زناشویی و شغلی آنها را تهدید می کند درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد ACT رویکردی شناختی رفتاری نسل سوم است که بر پذیرش هیجان های منفی، گسیختگی شناختی، وضوح ارزش ها و اقدام متعهدانه تمرکز دارد و می تواند به ارتقاء تاب آوری روان شناختی و بهبود کیفیت زندگی منجر شود هدف این پژوهش بررسی اثربخشی ACT بر سازگاری زناشویی و سازگاری شغلی کارمندان زن دارای طلاق عاطفی در بانک شهر مشهد بود مطالعه حاضر با طرح نیمه تجربی پیش آزمون پس آزمون با گروه کنترل و مرحله پیگیری سه ماهه انجام شد جامعه آماری شامل کلیه کارمندان زن متاهل دارای طلاق عاطفی بود که با نمونه گیری هدفمند و سپس تخصیص تصادفی ۱۲۰ نفر در دو گروه آزمایش و کنترل هر کدام ۶۰ نفر قرار گرفتند گروه آزمایش طی ۸ جلسه هفتگی ۹۰ دقیقه ای پروتکل استاندارد ACT بر اساس مدل هیز ۲۰۱۹ را دریافت کرد و گروه کنترل در جلسات آموزشی عمومی بدون محتوای درمانی تخصصی شرکت نمود ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه سازگاری زناشویی اسپانیر DAS و سازگاری شغلی دیویس و لافکوایست WAI بود داده ها با استفاده از آمار توصیفی، تحلیل واریانس با اندازه گیری مکرر، آزمون تعقیبی بونفرونی و همبستگی پیرسون در سطح معناداری ۰/۰۵ تحلیل شدند یافته ها نشان داد که ACT به طور معناداری نمرات سازگاری زناشویی p < ۰ ۰۰۱, F = ۴۴ ۸۹ و سازگاری شغلی p < ۰ ۰۰۱, F = ۴۲ ۴۵ را در گروه آزمایش نسبت به گروه کنترل افزایش داد و این اثرات تا سه ماه پس از مداخله پایدار ماند همچنین رابطه مثبت و معناداری بین دو سازگاری در پس آزمون و پیگیری مشاهده شد تحلیل کیفی بازخورد شرکت کنندگان نیز از بهبود مهارت های هیجانی، تمرکز بر ارزش ها و ارتقاء تعاملات بین فردی خبر داد مداخله ACT با تقویت انعطاف پذیری روانی، کاهش تعارضات زناشویی، ارتقاء رضایت شغلی و ایجاد همسویی بیشتر با ارزش های شخصی ابزاری موثر برای حمایت روان شناختی از زنان شاغل دارای طلاق عاطفی محسوب می شود و قابلیت به کارگیری در برنامه های مشاوره ای و سازمانی را دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مریم پرشاد

کارشناسی ارشد مشاوره شغلی دانشکده علوم پایه دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، مشهد، ایران

مریم صادقی

عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، مشهد، ایران

پرشاد، مریم و صادقی، مریم،1404،اثربخشی درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد بر سازگاری زناشویی و سازگاری شغلی در کارمندان خانم دارای طلاق عاطفی در بانک شهر مشهد،دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه30 آبان 1404 · بابل