کیفیت سازمانی و تعالی سازمانی در شرکت مگاموتور

چکیده مقاله

هدف این پژوهش با هدف ارزیابی تعالی سازمانی در شرکت مگا موتور پرداخته است با استفاده از پرسشنامه تعالی سازمانی که قبل ضریب آلفای آن 0/85 محاسبه شده بود و از نظر پایایی و روایی زیر نظر استاد راهنما تایید شده و همچنین در پژوهش های در پژوهش ادیب و همکاران، 1392 92/0 در پژوهش علوی و همکاران 1395 و 0/83 ضریب آلفای کرونباخ را بدست آورده بود بنابراین در این پژوهش با اطمینان مورد استفاده قرار گرفت جامعه آماری 120 نفر از کارکنان شرکت مگا موتور بودند که بر اساس فرمول کوکران 90 نفر به عنوان نمونه بصورت تصادفی نسبتی فقط آقایان بود این پژوهش اکتشافی پیمایشی می باشد و در پی مطالعه وضعیت موجود و وضعیت مطلوب و میزان فا صله ای این دو می باشد همه مولفه ها ا ز مدل تعالی سازمانی ر ودیگوزو 2014 بود و براساس ابعاد این مدل که به ارزیابی سازمانی در شرکت مگا موتور پرداخته شده بود داده های جمع آ وری شده و ارد نرم افزار SPSS شد و در دو بخش توصیفی و استنباطی مورد پردازش قرار گرفت که ازآزمون ها یچولگ یو کشیدگی منحنی جهت نرمالیتی و سپس از آزمون و t استفاده شد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

علیرضا علوی وفا

دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک ، دانشکده علوم انسانی _گروه مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه ، ایران

غلامرضا امجد

عضو هیات علمی دانشکده علوم انسانی _گروه مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه ، ایران

�لوی وفا، علیرضا و امجد، غلامرضا،1396،کیفیت سازمانی و تعالی سازمانی در شرکت مگاموتور،نخستین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار ،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات نخستین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار22 دی 1396 · مشهد