مدیر منابع انسانی در جایگاه مادر سازمان: تبیین نقش مدیر منابع انسانی به عنوان پلی میان مدیران ارشد و کارکنان

چکیده مقاله

در این مقاله به بررسی نقش مدیر منابع انسانی در سازمان با نگاه به تئوری نقش های مدیر منابع انسانی اولریچ پرداخته می شود ابتدا با بررسی نقش های بیان شده توسط اولریچ و وظایف مدیر منابع انسانی در سازمان مدل سیستمی وظایف مدیران منابع انسانی مشخص می گردد و سپس جایگاه مدیر منابع انسانی در سازمان به عنوان مادر سازمان با نگاهی سیستمی تبیین می گردد این مقاله نگاه جنسیتی جهت تبیین نقش مدیر منابع انسانی در جایگاه مادر ندارد و ویژگی هایی که یک مادر از خود در خانواده بروز و ظهور می دهد را برای مدیر منابع انسانی عامل رشد می داند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

آذر قاسمی

دکتری مدیریت رفتار سازمانی دانشگاه فردوسی مشهد، مدرس، پژوهشگر و مشاور سازمانی

قاسمی، آذر،1402،مدیر منابع انسانی در جایگاه مادر سازمان: تبیین نقش مدیر منابع انسانی به عنوان پلی میان مدیران ارشد و کارکنان،سومین کنفرانس بین المللی تفکر سیستمی در عمل،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سومین کنفرانس بین المللی تفکر سیستمی در عمل24 آبان 1402 · مشهد