مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ فارسی

راهبرد زیست محیطی ، اجتماعی و شرکتی در مدیریت ریسک و چارچوب حاکمیت شرعی در تکافل

چکیده مقاله

محیط زیست ، اجتماع و حاکمیت ESG یک موضوع پرطرفدار در سراسر جهان است که به دلیل تمرکز بر تاثیرات اجتماعی وزیست محیطی و حاکمیت شرکتی و ارتباط آن با بهبود عملکرد مالی ، مورد توجه بسیاری قرار گرفته است از سویی دیگر، چارچوب حاکمیت شرعی SG ، مفهوم دیگری است که در بیمه های اسلامی درحال رشد است این دو مفهوم با توجه به چالش های توسعه اجتماعی ، ارزشها و شباهت های مشترک زیادی دارند با این حال، موانع و چالش های متعددی از نظریکپارچه سازی ESG در موسسات مالی وجود دارد، زیرا این یک مفهوم جدید است هدف این مقاله ارائه مفاهیم ، استانداردهاوملاحظات مدیریت ریسک در این دو مقوله و آینده پژوهی ساختارها و استاندارهای معمول آن برای اجرا و تاثیر رویه های نظارتی آنها برحیط های اکچوئری با استفاده از مرور سیستماتیک با روش آمیخته می باشد ضمن بررسی برخی استانداردهای حاکمیت شرعی در مدیریت ریسک از نگاه هیئت خدمات مالی اسلامی IFBS ، موانع زیادی برای به دست آوردن بهترین نتایج از ادغام ESG و SG می توان برشمرد بررسی ها بیانگر این است که با توجه به ارزش های مشترک این دو مقوله تهیه دستورالعملی اولیه و اختیاری و ادغام آن در آئین نامه های حاکمیت شرکتی می تواند با هدف توسعه رویکرد ارزیابی ریسک های ESG، برجسته نمودن اهمیت آن در برخی رشته های غیر عمر مفید واقع گردد و نقش ارزشمند صنعت بیمه و بیمه های تکافل در اقتصاد و جامعه جهانی و تقویت سهم آنها در توسعه پایدار آشکار نماید

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر سجاد جنت بابایی

سجاد جنت بابایی

دانشجوی دکترای آمار، کارشناسی ارشد اکچوئری، دانشگاه علامه طباطبائی ، مدیریت ریسک بیمه البرز،

تصویر سیروس رضائی

سیروس رضائی

دکترای مدیریت رفتار سازمانی ، مدیر ریسک بیمه البرز،

تصویر ملیکا فیروزی

ملیکا فیروزی

دکترای مدیریت مالی ، کارشناسی ارشد اکچوئری ، دانشگاه علامه طباطبائی ، مدیریت ریسک بیمه البرز

تصویر سمیه میره

سمیه میره

دکترای آمار، دانشگاه شهید بهشتی ، مدیریت ریسک بیمه البرز

تصویر اکرم همتی

اکرم همتی

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاهیورک کانادا، مدیریت ریسک بیمه البرز

شیوه ارجاع

�نت بابایی، سجاد و نصیری، پرویز و رضائی، سیروس و فیروزی، ملیکا و میره، سمیه و همتی، اکرم،1402،راهبرد زیست محیطی ، اجتماعی و شرکتی در مدیریت ریسک و چارچوب حاکمیت شرعی در تکافل،سی امین همایش ملی و یازدهمین همایش بین المللی بیمه و توسعه با موضوع تکامل زیست بوم صنعت بیمه «تکافل، حکمرانی و فناوری های نوین»،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات سی امین همایش ملی و یازدهمین همایش بین المللی بیمه و توسعه با موضوع تکامل زیست بوم صنعت بیمه «تکافل، حکمرانی و فناوری های نوین» مجموعه مقالات سی امین همایش ملی و یازدهمین همایش بین المللی بیمه و توسعه با موضوع تکامل زیست بوم صنعت بیمه «تکافل، حکمرانی و فناوری های نوین»12 آذر 1402 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۷۱۲ مشاهده

چالش ها و فرصت های استفاده از فین تک در خدمات مالی تکافل

با وجود افزایش نقش و اهمیت فین تک در صنعت تکافل ، پژوهش های علمی در این زمینه بسیار محدود است پژوهش حاضر…

فین تکچالشفرصت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۶۳۲ مشاهده

تحلیل قابلیت الگوریتم های هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در بیمه های مهندسی

این مقاله در رابطه با تاثیر هوش مصنوعی روی فرآیند اعتبارسنجی و ارزیابی در حوزه صدور و خسارت بیمه های مهن…

اعتبارسنجیصدور و خسارتیادگیری ماشین
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۶۰۷ مشاهده

مروری بر کاربردهای هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در صنعت بیمه

در دهه گذشته ، تلاشهای فراوانی در جهت ادغام هوش مصنوعی و علم داده در صنعت بیمه صورت گرفته است این مقاله…

هوش مصنوعیعلم دادهصنعت بیمه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۵۷۰ مشاهده

طراحی چک لیست ارزیابی مدیریت ریسک در شرکتهای بیمه مبتنی بر چارچوب کوزو

هدف این پژوهش طراحی چک لیستی جهت ارزیابی عملکرد مدیریت ریسک شرکت های بیمه مبتنی بر چارچوب پیشنهادی مدیری…

مدیریت ریسکتحلیل عاملی تاییدیچارچوب مدیریت ریسک کوزو
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۴۸۰ مشاهده

تاثیر استفاده از فناوری بلاک چین بر عملکرد شرکت های بیمه با نقش میانجی نوآوری

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر استفاده از فناوری بلاکچین بر عملکرد شرکت های بیمه با نقش میانجی نوآوری می باش…

فناوری بلاکچینشرکت های بیمهنوآوری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۴۶۰ مشاهده

چالش های به کارگیری هوش مصنوعی در تحلیل گری منابع انسانی مطالعه موردی بیمه سامان

این مطالعه با تمرکز بر چالش های هوش مصنوعی در تحلیل گری منابع انسانی در سازمان به منظور دستیابی به مزیت…

چالش های هوش مصنوعیهوش مصنوعی در منابع انسانیتحلیل گری منابع انسانی