نقش های مدیران در شکل گیری و انتقال فرهنگ سازمانی

چکیده مقاله

در جهان پر شتاب و تحول آفرین امروز ،همه شواهد حکایت از محوری بودن نقش انسان در گشایش تنگناها ،ایجاد تکنولوژی پیشرفتهو تولید فرآورده های گوناگون دارد در این عرصه سنگ زیر بنای هر سازمانی مدیر آن است و سازمان در صورت مدیریت صحیح میتواند به ارتقا و توانمندی برسد لذا در این مقاله که به روش اسنادی انجام شده ، محقق ،سعی کرده است تا نقش مدیران در شکلگیری و انتقال فرهنگ سازمانی را بررسی کرده و با بیان نظریه های گوناگون در زمینه نقش های مدیران ، آنان را با انواع نقش هایشاندر سازمان آشنا سازد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

علیرضا مقدسی

استادیار گروه مدیریت دانشگاه بین المللی امام رضا علیه السلام

غزاله کبیری

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی ،گرایش تحول ،موسسه آموزش عالی عطار مشهد

سوده افخمی گلی

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی ،گرایش تحول ،موسسه آموزش عالی عطار مشهد

فاطمه رفیعی یزدان آباد

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی ،گرایش تحول ،موسسه آموزش عالی عطار مشهد

مقدسی، علیرضا و کبیری، غزاله و افخمی گلی، سوده و رفیعی یزدان آباد، فاطمه،1400،نقش های مدیران در شکل گیری و انتقال فرهنگ سازمانی،دهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد،حسابداری و بانکدار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد،حسابداری و بانکداری19 اسفند 1400