نگاهی نو به مدیریت منابع انسانی در شرکت های خانوادگی

چکیده مقاله

محققان فکر می کنند که افراد جامعه به دلایل مختلفی، نگاه های بدبینانه ای به شرکت های خانوادگی نسبت به شرکت های غیر خانوادگی دارند و این از درک نامناسب و نادرست مابین مدیران این شرکت ها و اجتماع نشات می گیرد این دیدگاه ها حتی به کارمندان این شرکت ها هم رسوخ می کند و اعتماد و بهره وری شان را کاهش می دهد حال با مرور مقاله هایی تلاش شده که به مدیران کمک شود تا بتوانند این نگرش های منفی را اصلاح نمایند و بدین ترتیب کارمندان این شرکت ها هم احساس بهتری به کارشان داشته باشند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

هژبر غلامپور ارباستان

دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت استراتژیک، پردیس البرز دانشگاه تهران، تهران، ایران

سیدرضا سیدجوادین

استاد دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران

�لامپور ارباستان، هژبر و سیدجوادین، سیدرضا،1401،نگاهی نو به مدیریت منابع انسانی در شرکت های خانوادگی،یازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد،حسابداری و بانکدار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد،حسابداری و بانکداری10 تیر 1401