چکیده مقاله
حسابرسی داخلی به عنوان یکی از ارکان اصلی نظارت و کنترل، نقش حیاتی در اطمینان از کارایی، اثربخشی و شفافیت عملیات دارد در ایران، اهمیت حسابرسی داخلی به دلیل افزایش مطالبات عمومی برای شفافیت و پاسخگویی بیشتر، دوچندان شده است با این حال، اجرایموثر حسابرسی داخلی با چالش های زیادی مواجه است که نیازمند بررسی و تحلیل دقیق است این مقاله به بررسی چالش ها و فرصت هایحسابرسی داخلی در سازمان های دولتی ایران می پردازد یکی از اصلی ترین چالش ها، کمبود منابع مالی و انسانی است که می تواند تواناییحسابرسان داخلی را در انجام وظایف خود محدود کند همچنین، مقاومت کارکنان و مدیران در برابر تغییرات ناشی از توصیه های حسابرسیداخلی یکی دیگر از موانع مهم است این مقاومت می تواند به دلیل عدم آگاهی از اهمیت حسابرسی داخلی و یا ترس از پیامدهای آن باشد فرهنگ سازمانی که بر پایه ی شفافیت و پاسخگویی نباشد، می تواند مانعی جدی برای اجرای موثر حسابرسی داخلی باشد این مسئله در بسیاریاز سازمان های دولتی ایران مشاهده می شود همچنین، پیچیدگی و تغییرات مداوم در قوانین و مقررات می تواند اجرای حسابرسی داخلی را دشوارسازد، زیرا حسابرسان نیاز به به روز بودن و آگاهی کامل از این تغییرات دارند از سوی دیگر، فرصت هایی نیز برای بهبود حسابرسی داخلی درسازمان های دولتی ایران وجود دارد فناوری های نوین مانند هوش مصنوعی و داده کاوی می توانند به حسابرسان داخلی در تجزیه و تحلیل داده هاو شناسایی نقاط ضعف کمک کنند پیاده سازی سیستم های مدیریتی پیشرفته می تواند به بهبود فرآیندهای حسابرسی داخلی کمک کند همچنین، افزایش سطح آموزش و توسعه حرفه ای حسابرسان داخلی می تواند به بهبود کیفیت و کارایی حسابرسی داخلی منجر شود تعامل بانهادهای بین المللی و استفاده از تجربیات موفق دیگر کشورها نیز می تواند به تقویت حسابرسی داخلی در ایران کمک کند
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
متین فرد، مهران و رفیعی، جعفر،1403،چالش ها و فرصت های حسابرسی داخلی در سازمان های دولتی ایران،هفدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکدار�
ارائهشده در
مجموعه مقالات هفدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری19 مرداد 1403