چکیده مقاله
مدیریت فرهنگی فرایندی است که شامل برنامه ریزی، سازمان دهی، هدایت، رهبری و نظارت بر فعالیت هایی می شود که با هدف انتقال، تثبیت، ترویج و تکامل فرهنگ در جامعه صورت می گیرد هدف اصلی این پژوهش، بررسی نقش بانوان در مدیریت فرهنگی و تاثیر آن بر توسعه تمدن نوین اسلامی است روش تحقیق به صورت توصیفی تحلیلی انجام شده و داده ها از طریق مطالعه اسناد، منابع کتابخانه ای و تحلیل محتوای کیفی گردآوری شده است یافته های پژوهش نشان می دهد که مدیریت فرهنگی بانوان با بهره گیری از توانمندی های مدیریتی و اجتماعی آنان، نقش موثری در تقویت هویت فرهنگی، تحکیم ارزش های اسلامی و افزایش هم افزایی اجتماعی دارد حضور فعال زنان در عرصه های فرهنگی موجب تقویت زیرساخت های اجتماعی و تحقق اهداف توسعه فرهنگی در جامعه اسلامی می شود نتیجه گیری پژوهش بیانگر آن است که مشارکت فرهنگی و مدیریتی بانوان، یکی از الزامات اساسی تحقق تمدن نوین اسلامی به شمار می آید و می تواند در تثبیت باورها، ارزش ها و هنجارهای اسلامی نقشی محوری ایفا کند
کلیدواژه‌ها
نویسندگان
مشهوده بیکزاد
دانشجوی دکتری، مدیریت و رهبری آموزشی، جامعه المصطفی العالمیه، گلستان، گرگان
حمیده ادیب
دانشجوی دکتری، مدیریت و رهبری آموزشی، جامعه المصطفی العالمیه، گلستان، گرگان
شیوه ارجاع
�یکزاد، مشهوده و ادیب، حمیده،1404،نقش بانوان در مدیریت فرهنگی و تاثیر آن بر توسعه تمدن نوین اسلامی،بیست دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکدار�
ارائه‌شده در
مجموعه مقالات بیست دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری26 اسفند 1404