مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ فارسی

پیش بینی سازگاری اجتماعی براساس هوش هیجانی و تیپ های شخصیت معلمان مقطع ابتدایی

چکیده مقاله

تمامی مکاتب فلسفی و نظام های تربیتی از گذشته تا حال معلم را به عنوان یکی از ارکان مهم نظام های تعلیم و تربیت شناخته و بر جایگاه بی بدیل و تاثیر شگرف آن بر فرایند تربیت اتفاق نظر داشته و نقش معلم را فراتر از سایر ارکان در شکل گیری ساختارهای ذهنی، عاطفی، اجتماعی و جسمانی افراد دانسته اند پژوهش حاضر با هدف پیش بینی سازگاری اجتماعی براساس هوش هیجانی و تیپ های شخصیت معلمان مقطع ابتدایی شهرستان کاشمر صورت گرفت روش پژوهش توصیفی همبستگی بود جامعه آماری شامل کلیه آموزگاران شاغل در مدارس دولتی شهرستان کاشمر در سال تحصیلی ۱۴۰۴ ۱۴۰۵ بود که ۱۶۰ نفر به عنوان نمونه در دسترس انتخاب شدند داده ها با استفاده از پرسشنامه های هوش هیجانی شرینگ ۱۹۹۶ ، تیپ های شخصیت نئو ۱۹۹۲ و سازگاری اجتماعی بل ۱۹۶۱ جمع آوری شدند با استفاده از روش های آماری تحلیل رگرسیون و ضریب همبستگی پیرسون با کمک نرم افزار ۲۶ Spss تجزیه و تحلیل داده ها انجام شد نتایج نشان داد که هوش هیجانی و تیپ های شخصیت روان رنجوری، برون گرایی، توافق پذیری و وظیفه شناسی می توانند سازگاری اجتماعی را پیش بینی کنند با توجه به نتیجه مطالعه حاضر می توان گفت ارتقای هوش هیجانی معلمان می تواند در افزایش سازگاری اجتماعی معلمان موثر باشد همچنین با توجه به ویژگی های شخصیتی می توان پیش بینی کرد چه معلمانی از سازگاری اجتماعی پایین تری برخوردار هستند و در زمینه آموزش مهارت های افزایش سازگاری اجتماعی آنان اقدام کرد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر لیلا شامکوئیان

لیلا شامکوئیان

استادیار روان شناسی سلامت، گروه روان شناسی عمومی، واحد کاشمر، دانشگاه آزاد اسلامی، کاشمر، ایران

تصویر رضا صادقی

رضا صادقی

کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کاشمر

شیوه ارجاع

�امکوئیان، لیلا و صادقی، رضا،1405،پیش بینی سازگاری اجتماعی براساس هوش هیجانی و تیپ های شخصیت معلمان مقطع ابتدایی،یازدهمین کنفرانس بین المللی و چهاردهمین همایش ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی و چهاردهمین همایش ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی و چهاردهمین همایش ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری31 تیر 1405 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۲۵۳ مشاهده

تحلیل کیفی نقش هوش هیجانی کارکنان اداری در مدیریت تنش با ارباب رجوع مبتنی بر سناریو در سازمان خدمات رسان

پژوهش حاضر با هدف واکاوی نقش هوش هیجانی کارکنان اداری در مدیریت موقعیت های تنش زا با ارباب رجوع در یک سا…

ارباب رجوعسازمان خدمات رسانهوش هیجانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۲۴ مشاهده

A Review of Neurobiological Differences on PTSD and PTG in War Survivors

In the context of the psychological aftermath of the recent Iran Israel war, this paper explores the neu…

post-traumatic growthPost-traumatic stress disorderWar
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۱۸ مشاهده

Exploring IELTS Candidates’ Emotions toward the Cancellation of IELTS in Iran: A Sentiment Analysis Using SEANCE (Sentiment Analysis and Cognition Engine)

One of the concerning issues of Iranian IELTS candidates recently has been the cancellation of exam whic…

SEANCEIELTS cancellationIranian candidates
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۱۵ مشاهده

تاثیر سکوت سازمانی بر بهره وری کارکنان: بررسی نقش تعدیل گر رهبری تحول آفرین

سازمان های امروزی برای حفظ مزیت رقابتی نیازمند کارکنانی فعال، مشارکت جو و خلاق هستند با این حال یکی از پ…

سکوت سازمانیبهره وری کارکنانرهبری تحول آفرین
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۰۱ مشاهده

کاربرد فناوری های دیجیتال و هوش مصنوعی در سلامت روان کودکان و نوجوانان: مروری بر شواهد، چالش ها و افق های پژوهشی

شکاف میان شیوع بالای اختلالات روانی در دوران کودکی و نوجوانی از یک سو، و محدودیت منابع انسانی و مالی نظا…

سلامت روانهوش مصنوعیمداخله دیجیتال
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۹۴ مشاهده

پیش بینی میزان استفاده از هوش مصنوعی براساس خودتنظیمی یادگیری و ویژگی های شخصیتی

هدف: با گسترش روزافزون فناوری های نوین در زیست بوم های آموزشی، شناسایی عوامل روان شناختی موثر بر تعامل د…

هوش مصنوعیخودتنظیمی یادگیریویژگی های شخصیتی.