رابطه بین تیپ شخصیتی D و استرس شغلی با نشانه های اختلالات روان-تنی در پرستاران

چکیده مقاله

مقدمه: استرس شغلی به عنوان یک فاکتور اصلی در ایجاد بیماری و غیبت از کار پرستاری محسوب می شود برای داشتن مراقبتی با کیفیتبالا در بیماران، لازم است با شناخت عوامل فردی موثر بر استرس ها، از راهکارهایی برای بهداشت جسمی و روانی پرستاران استفاده نمود باتوجه به واضح نبودن ارتباط ویژگی های شخصیتی و استرس شغلی پرستاران و نشانه های روان تنی، مطالعه حاضر با هدف تعیین رابطه بینتیپ شخصیتی D و استرس شغلی با نشانه های اختلالات روان تنی پرستاران انجام شد مواد و روش ها: طرح پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی است ۳۲۰ نفر از پرستاران شاغل در مجتمع بیمارستانی امام خمینی ره تهران ۱۳۹۵ ، به صورت تصادفی انتخاب و بررسی شدند ابزارهای جمعآوری اطلاعات، پرسشنامه تیپ شخصیتی D ، مقیاس تجدید نظر شده استرسپرستاری، و پرسشنامه تجزیه روان تنی بود داده ها با ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندمتغیره تحلیل شد یافته ها: نتایج نشان داد که متغیر تیپ شخصیتی D به میزان معنی داری، روی تغییرات نشانه های اختلالات روان تنی اثر می گذارد ۰۰۰ / ۰ = p و مقدار متغیر استرس شغلی نسبت معنی داری از واریانس نشانه های اختلالات روان تنی را پس از کنترل متغیر تیپ شخصیتی D پیش بینیمی کند ۰۰۰ / ۰ = p نتیجه گیری: نتیجه گرفته می شود که پرستاران دارای تیپ شخصیتی D ، از نشانه های اختلالات روان تنی بالاتری برخوردارند با توجه بهنقش و مسوولیت خطیر پرستاران در مراقبت و بازگرداندن سلامتی و آرامش بیماران، ضروری است که به کاهش تنش های شغلی و بهبودکیفیت زندگی پرستاران توجه شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

زهرا فتوکیان

مرکز تحقیقات مراقبت های پرستاری، پژوهشکده سلامت، دانشگاه علوم پزشکی بابل

فاطمه غفاری

مرکز تحقیقات مراقبت های پرستاری، پژوهشکده سلامت، دانشگاه علوم پزشکی بابل

فتوکیان، زهرا و غفاری، فاطمه،1399،رابطه بین تیپ شخصیتی D و استرس شغلی با نشانه های اختلالات روان-تنی در پرستاران،پنجمین کنفرانس بین المللی بهداشت،درمان و ارتقای سلامت

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس بین المللی بهداشت،درمان و ارتقای سلامت20 اسفند 1399