مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ فارسی

تعیین رابطه نگهداشت منابع انسانی با استرس شغلی کارمندان مراکز جامع سلامت غرب تهران

چکیده مقاله

زمینه و هدف: در حال حاضر در کشور ما مسئله نگهداشت درسازمان ها و استرس شغلی مورد توجه خاصی قرار گرفته است با این وجوددر مراکز بهداشتی درمانی که سطح اول در ارائه خدمات بهداشتی درمانی محسوب می شوند: این مسئله مورد غفلت قرار گرفته است برهمین اساس در این پژوهش سعی بر پیدا کردن رابطه ی معناداری میان کیفیت نگهداشت منابع انسانی با استرس شغلی هستیم روش بررسی: دراین مطالعه به روش میدانی از طریق مراجعه به مراکز جامع سلامت غرب تهران و توزیع و جمع آوری پرسشنامه استاندارد نگهداشت منابع انسانی و استرس شغلی اقدام گردیده است از طریق آزمون های کلموگروف اسمیرنوف آزمون همبستگی اسپیرمن از طریق نرم افزار spss به بررسی وجود رابطه میان نگهداشت منابع انسانی با استرس شغلی کارمندان پرداخته شده است در این پژوهش به علت طبقات همگن جامعه روش نمونه گیری به صورت تصادفی طبقاتی در ۱۶ طبقه و حجم نمونه به روش کوکران ۱۷۳ نفر محاسبه گشته است همچنین این پژوهش منظر ماهیت تحلیلی از منظر اجرا پیمایشی از منظر زمان مقطعی و از منظر نتیجه کاربردی می باشد نتیجه گیری: در مطالعه حاضر پس از آشنایی با مولفه های تاثیرگذار در امر حفظ و نگهداشت منابع انسانی و پس از سنجش رابطه میان مولفه ها با استرس شغلی این نتیجه حاصل گشت که میان احترام متقابل، عوامل محیطی سلامت جسم و روان، فرصت های شغلی و ارتقاء جلوگیری از ترک خدمت و امنیت شغلی با میزان استرس شغلی کارمندان مراکز سلامت غرب تهران رابطه معنادار و همبستگی از نوع منفی وجود دارد در مقابل این نکته حائز اهمیت است که مطابق نتایج حاصل از تحلیل های آماری دو مولفه شرایط مطلوب و امکاات رفاهی در مراکز سلامت غرب تهران رابطه معناداری با استرس شغلی ندارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر فاطمه میرزایی

فاطمه میرزایی

دانشجوی ارشد مدیریت خدمات بهداشت و درمان،واحد علوم تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی،دانشکده علوم و فناوری پزشکی،تهران، ایران

تصویر لیلا ریاحی

لیلا ریاحی

عضو هیئت علمی و مدیر گروه مدیریت خدمات بهداشت و درمان،واحد علوم تحقیقات،دانشگاه آزاد اسلامی،دانشکده علوم و فناوریپزشکی،تهران، ایران

تصویر کامران حاجی نبی

کامران حاجی نبی

استادیار و عضو هیئت علمی گروه مدیریت خدمات بهداشت و درمان ، واحد علوم تحقیقات،دانشگاه آزاد اسلامی،دانشکده علوم و فناوری پزشکی،تهران، ایران

شیوه ارجاع

میرزایی، فاطمه و ریاحی، لیلا و حاجی نبی، کامران،1403،تعیین رابطه نگهداشت منابع انسانی با استرس شغلی کارمندان مراکز جامع سلامت غرب تهران،هجدهمین کنفرانس بین المللی بهداشت، درمان و ارتقای سلامت

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات هجدهمین کنفرانس بین المللی بهداشت، درمان و ارتقای سلامت مجموعه مقالات هجدهمین کنفرانس بین المللی بهداشت، درمان و ارتقای سلامت18 آبان 1403
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۸۳۵ مشاهده

اثرات بازی های دیجیتال بر رشد و تکامل کودکان: یک مطالعه مروری

مقدمه: بازی های دیجیتال در دهه های اخیر به یکی از محبوب ترین فعالیت های تفریحی در میان کودکان تبدیل شده…

بازی های کامپیوتریسلامت کودکان.رشد شناختی و اجتماعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۸۲۹ مشاهده

مروری بر نقش هوش مصنوعی و چت بات ها بر ارتقاء بهداشت روان بیماران مبتلا بهافسردگی

افسردگی یکی از اختلالات روانی شایع است که میتواند کیفیت زندگی فرد را تحت تاثیر قرار دهد با پیشرفت های فن…

چت بات هابهداشت روانهوش مصنوعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۵۸۹ مشاهده

نقش رسانه ها در تغییر نگرش نسبت به باروری: یک مرور حیطه ای

مقدمه و هدف: تغییرات جمعیتی اثرات گسترده ای بر زندگی انسان و نظام های اقتصادی، سیاستی و اجتماعی دارد امر…

باروریرسانهنگرش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۵۵۶ مشاهده

برنامه سواد سلامت روان مبتنی بر مدرسه در دانش آموزان دبیرستانی:یک مطالعه مرور سیستماتیک

برنامه های سواد سلامت روان نقش مهمی در تسهیل دسترسی به مراقبت، بهبود دانش، نگرش و شایستگیکمک به خود و دی…

سواد سلامت رواننوجوانانسلامت روان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۵۳۳ مشاهده

Comparison of the SBAR method and modified handover model on handover quality andnurse perception in the emergency department: a quasi-experimental study

Background Effective information transfer during nursing shift handover is a crucial component of safe c…

SBAR methodModified handover modelEmergency department
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۸۰ مشاهده

مدل ساختاری اختلال خوردن بر اساس طرحواره های ناسازگار اولیه و ترومای دوران کودکی با نقشواسطه ای اضطراب اجتماعی دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت

این مطالعه با هدف بررسی اختلال خوردن براساس طرحواره های ناسازگار اولیه و ترومای دوران کودکی با نقش واسطه…

اختلال خوردناضطراب اجتماعیطرحواره های ناسازگار اولیه و ترومای دوران کودکی