مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

پیش بینی پیشرفت تحصیلی بر اساس امید به تحصیل و مسئولیت پذیری در دانش آموزان پسر پایه دوازدهم ناحیه ۱ شهر شیراز در سال تحصیلی ۱۴۰۱_۱۴۰۰

چکیده مقاله

هدف پژوهش حاضر پیش بینی پیشرفت تحصیلی بر اساس امید به تحصیل و مسئولیت پذیری در دانش آموزان پسر پایه دوازدهم ناحیه ۱ شهر شیراز در سال تحصیلی ۱۴۰۱_۱۴۰۰ بود روش تحقیق از نظر نوع هدف کاربردی و از نظر روش اجرا جز تحقیقات میدانی می باشد و از آنجا که به بررسی رابطه بین متغیرها می پردازد از نوع همبستگی می باشد جامعه آماری شامل تمامی دانش آموزان پسر پایه دوازدهم ناحیه ۱ شهر شیراز در سال تحصیلی ۱۴۰۱_۱۴۰۰ می باشند که از بین آنها تعداد ۳۵۵ نفر با روش نمونه گیری خوشه ای به عنوان اعضای نمونه انتخاب شدند جهت گردآو ری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد امید به تحصیل خرمایی و کمری ۱۳۹۶ ، پرسشنامه مسئولیت پذیری نعمتی ۱۳۸۷ استفاده شد که ضریب پایایی کرونباخ این پرسشنامه ها به ترتیب ۰/۹۰ و ۰/۸۳ بود جهت آزمون فرضیه های پژوهش از رگرسیون همزمان با در نرم افزار spss استفاده شد نتایج نشان داد ۸۱ درصد از واریانس نمرات پیشرفت تحصیلی متغیر ملاک توسط متغیرهای پیش بین امید تحصیلی و مسئولیت پذیری تبیین می شود بر اساس نتایج تحلیل رگرسیون امید تحصیلی و مسئولیت پذیری با پیشرفت تحصیلی دانش آموزان پایه دوازدهم رابطه دارد

کلیدواژه‌ها

پیشرفت تحصیلی امید به تحصیل و مسئولیت پذیری

نویسندگان

تصویر فاطمه رامین

فاطمه رامین

کارشناسی زبان انگلیسی و مدیر دبیرستان شهر کره ای

شیوه ارجاع

محمدی خواه، عباسعلی و رامین، فاطمه،1401،پیش بینی پیشرفت تحصیلی بر اساس امید به تحصیل و مسئولیت پذیری در دانش آموزان پسر پایه دوازدهم ناحیه ۱ شهر شیراز در سال تحصیلی ۱۴۰۱_۱۴۰۰،سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت مجموعه مقالات سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت27 مرداد 1401
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۴,۳۸۹ مشاهده

ارائه رویکرد تصمیم گیری چند معیاره برای تعیین سبد پروژه (مطالعه موردی:شهرداری قیامدشت)

یکی از ارکان اصلی در مدیریت نهاد های دولتی و غیر دولتی برای اداره امور شهرها تعیین سبد پروژه یا پورتفولی…

سبد پروژهتصمیم گیریوزن دهی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۲۹۰ مشاهده

الزامات مدیریت راهبردی اثربخش با هدف تعالی سازمانی

یکی از اصلی ترین چالش های مدیران در محیط های متلاطم تصمیم گیری درست اما سریع است غفلت از تغییرات محیطی م…

مدیریت راهبردیمدیریت راهبردی اثربخشتعالی سازمان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۷۹۱ مشاهده

تغییر و تحول سازمانی

برای پویای سازمانی، تغییر امری ضروری است تغییر دارای ابعاد فراوانی است یک سازمان برای رسیدن به اهدافش دس…

تغییرتحولمدیریت تغییر
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۴۷۵ مشاهده

مدیریت منابع انسانی سبز، الزام مدیریت در هزاره سوم

با توجه به تشدید نگرانی های زیست محیطی در سال های اخیر، مدیریت منابع انسانی سبز به عنوان یکی از اولویت ه…

مدیریتمنابع انسانی سبزمحیط زیست
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۰۰۹ مشاهده

اثربخشی روش تدریس قصه گویی بر پیشرفت تحصیلی درس ریاضی دانش آموزان پسر پایه چهارم ابتدایی شهر کره ای

ریاضیات می تواند شیرین ترین درس برای فراگیران تلقی شود، به شرطی که در عینی کردن مفاهیم انتزاعی و قاعده و…

قصه گوییپایه چهارمروش تدریس فعال
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۹۱۹ مشاهده

تاثیر اخلاق کسب و کار در روش های مدیریت منابع انسانی با نقش مسئولیت اجتماعی سازمان

در حال حاضر علاقه فزاینده ای به BE ها وجود دارد، و این امر به یک ضرورت مهم در تمام عملکردهای سازمان ها…

مدیریت منابع انسانیمسئولیت اجتماعیاخلاق کسب و کار