مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

چگونگی برخورد معلم با یادگیرندگان دارای توانایی هاوسبک های مختلف یادگیری

چکیده مقاله

رابطه شاگرد، معلم، در تمام نظامهای آموزشی، جنبه کلیدی ایجاد محیطهای آموزشی کارآمد است لذا، بررسی رفتار معلمان در کلاسهای درس و شناسایی درک دانشآموزان از نحوه رفتار معلمان یکی از ضرورتهای پژوهشی در هر نظام آموزشی است هدف این مقاله بررسی چگونگی برخورد معلم با یادگیرندگان دارای سبک های مختلف است افراد به تناسب تفاوت های فردی از سبک های متفاوتی در یادگیری استفاده می کنند و متناظر با سبک یاد گیری بکار گرفته شده ،دانش و اطلاعات دریافتی را باضعف و قوت متفاوتی پردازش می نمایند و یادگیری عمیق ،معنادار ویا سطحی و بی معنا را صورت می دهند شناخت سبک یادگیری فراگیر هم برای جایابی دانش آموزان در کلاس وهم فراهم آوردن مواد آموزشی مناسب توسط معلم کمک کننده خواهد بود معلم میتواند با استفاده از آزمون های تشخیصی سبک های یادگیری دانش آموزان را تشخیص دهد و به ایجاد، اصلاح و بهینه سازی سبک های یادگیری و پرورش فراگیران کارآمد اقدام کند این پژوهش به لحاظ هدف جزءتحقیقات کاربردی است که با روش کتابخانه ای مروری انجام گرفته است و از نتایج پژوهش مشخص شد بسیاری از محیط ها و موقعیت های آموزشی و شغلی بر توانایی های افراد تاکید می شود و مطمئنا توانائی ها برای موفقیت درمدرسه،موقعیت های شغلی و زندگی بعدی مهم و ضروری هستند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

شیوه ارجاع

�باری، محمدعرفان،1401،چگونگی برخورد معلم با یادگیرندگان دارای توانایی هاوسبک های مختلف یادگیری،سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت مجموعه مقالات سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت27 مرداد 1401
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۴,۳۸۹ مشاهده

ارائه رویکرد تصمیم گیری چند معیاره برای تعیین سبد پروژه (مطالعه موردی:شهرداری قیامدشت)

یکی از ارکان اصلی در مدیریت نهاد های دولتی و غیر دولتی برای اداره امور شهرها تعیین سبد پروژه یا پورتفولی…

سبد پروژهتصمیم گیریوزن دهی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۲۹۰ مشاهده

الزامات مدیریت راهبردی اثربخش با هدف تعالی سازمانی

یکی از اصلی ترین چالش های مدیران در محیط های متلاطم تصمیم گیری درست اما سریع است غفلت از تغییرات محیطی م…

مدیریت راهبردیمدیریت راهبردی اثربخشتعالی سازمان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۷۹۱ مشاهده

تغییر و تحول سازمانی

برای پویای سازمانی، تغییر امری ضروری است تغییر دارای ابعاد فراوانی است یک سازمان برای رسیدن به اهدافش دس…

تغییرتحولمدیریت تغییر
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۴۷۵ مشاهده

مدیریت منابع انسانی سبز، الزام مدیریت در هزاره سوم

با توجه به تشدید نگرانی های زیست محیطی در سال های اخیر، مدیریت منابع انسانی سبز به عنوان یکی از اولویت ه…

مدیریتمنابع انسانی سبزمحیط زیست
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۰۰۹ مشاهده

اثربخشی روش تدریس قصه گویی بر پیشرفت تحصیلی درس ریاضی دانش آموزان پسر پایه چهارم ابتدایی شهر کره ای

ریاضیات می تواند شیرین ترین درس برای فراگیران تلقی شود، به شرطی که در عینی کردن مفاهیم انتزاعی و قاعده و…

قصه گوییپایه چهارمروش تدریس فعال
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۹۱۹ مشاهده

تاثیر اخلاق کسب و کار در روش های مدیریت منابع انسانی با نقش مسئولیت اجتماعی سازمان

در حال حاضر علاقه فزاینده ای به BE ها وجود دارد، و این امر به یک ضرورت مهم در تمام عملکردهای سازمان ها…

مدیریت منابع انسانیمسئولیت اجتماعیاخلاق کسب و کار