چکیده مقاله
عملکرد سبز شاخصی برای سنجش میزان پایبندی کسب وکارها به فعالیت های زیست محیطی و حفظ منابع برای نسل های آینده است کوشش های سازمان در راستای تولید پاک و استفاده از انرژی های تجدیدپذیر در نهایت منجر به پایداری و توسعه پایدار می شود در واقع موضوع عملکرد سبز ریشه در تحولات صنعتی و سازمانی در هزاره سوم دارد بسیاری از مطالعات پژوهشگران صنعتی و سازمانی مربوط به شناسایی، ارزیابی یا ارتقای فعالیت های پایدار است هر سازمان برای دست یابی به اهداف خود نیاز دارد که کارکنانش مشاغل خود را در سطح قابل قبولی از بهره وری انجام دهند این موضوع هم در مورد سازمان های دولتی اهمیت دارد و هم در شرکت های خصوصی ضروری می باشد از دیدگاه اجتماعی، بهترین خواسته هر فرد برای سازمان ها، برخورداری از کارکنانی است که کار خود را خوب انجام دهند عملکرد خوب، بهره وری سازمان را افزایش می دهد و این نیز مستقیما باعث ارتقای اقتصاد ملی و همین طور ارتقای خدمات سازمان می شود معمولا عملکرد سبز از چشم انداز نظریه های مختلف، با تمرکز بر انگیزش ها به جای توانایی، مورد بحث قرار می گیرد به علاوه هم عوامل محیطی و هم عوامل شخصی تاثیر مهمی بر عملکرد شغلی و عملکرد سازمانی دارند توجه به مسائل زیست محیطی در کانون مدیریت عملکرد امروز قرار دارد
کلیدواژه‌ها
نویسندگان
فرخ زاد گونائی درویشعلی
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
شیوه ارجاع
گونائی درویشعلی، فرخ زاد،1405،رویکرد اثبات گرایی در جهت بررسی نقش فناوری مالی در افزایش سطح عملکرد سبز،دوازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت،تهران
ارائه‌شده در
مجموعه مقالات دوازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت31 تیر 1405 · تهران