چکیده مقاله
مهمترین نیاز دنیای امروزی ، توسعه و بهره گیری از سرمایه های انسانی کارآفرین است کارآفرینی در سازمان ها از طریق خلق و استفاده از منابع جدید دانش از مزیت رقابتی سازمان حمایت می کند بنابراین ، کارآفرینی سازمانی ، می تواند از طریق ۱سرمایه های فکری و انسانی تاثیر چشم گیری بر عملکرد سازمانی داشته باشد و توسعه انسانی در گرو گذراندن دانشگاهکارآفرین است این مطالعه با هدف بررسی عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی از دیدگاه دانشجویان آموزش ابتدایی دانشگاهآزاد گرگان در سال ۱۴۰۳صورت گرفت روش پژوهش پیمایشی و جامعه آماری ، دانشجویان کارشناسی ارشد رشته آموزشابتدائی دانشگاه آزاد گرگان در سال ۱۴۰۳بودند و ابزار اصلی گردآوری دادهها پرسشنامه ای کارآفرینی ۴۸ سوالی استانداردمارگریت هیل بود نتایج تحقیق نشان دهنده نگرش مثبت به کارآفرینی سازمانی در دانشجویان بود و از میان عوامل ؛ نگرشفردی ، رهبری کارآفرینی و ارائه خدمات سازمانی بالاترین میانگین نمره را کسب نمودند در دنیای کارآفرین و رقابتی جدیدنگرش کارآفرینانه و مدیریت و رهبری کارآفرینی توامان می تواند راهکار ارزشمندی در اشتغال و توسعه جامعه باشد
کلیدواژه‌ها
نویسندگان
نرگس محمدی
آموزگار آموزش و پرورش گرگان
شیما کاظمی ملک محمودی
دکترای تخصصی مدیریت آموزشی، دانشگاه علوم پزشکی گلستان
شیوه ارجاع
محمدی، نرگس و کاظمی ملک محمودی، شیما،1403،عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی از دیدگاه دانشجویان آموزش ابتدایی در سال ۱۴۰۳،یازدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی،تهران
ارائه‌شده در
مجموعه مقالات یازدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی30 دی 1403 · تهران