چکیده مقاله
هدف از این مقاله تبیین نقش علوم رفتاری در مدیریت سازمانها می باشد مقاله از نوع مقاله مروری است در این مقاله تلاش شد با جمع آوری اطلاعات کتابخانه ای با ابزارفیش برداری به توصیف اهمیت موضوع پرداخته شود علوم رفتاری با جامعه شناسی ،روانشناسی ،مردم شناسی ،اقتصاد وسایررشته ها ارتباط دارد برخلاف دیدگاه مکتب کلاسیک که نگاه کاملا ابزاری به انسان دارد علوم رفتاری یک دیدگاه کاملا انسانی دارد برای دستیابی به فرهنگی پیشرو و جامعه ای پویا و غنی و آرمان های زیر بنایی جامعه و بالا بردن میزان بازدهی وکار آیی به مدیرانی فرهیخته و توانمند و قوی در این حوزه نیاز است که هم در حوزه دانش مدیریت و اصول و تکنیک آن و همچنین علوم های مختلف و متغیر های محیطی اشراف داشته باشند در نتیجه علوم رفتاری با مدیریت هدفمند وبا کیفیت ارتباط معناداری داردوتوجه به این امر در تمام ابعاد سازمان قابل درک خواهد بود
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
�قاغفاری پیله رود، مریم،1402،تبیین نقش علوم رفتاری در مدیریت سازمانها،کنفرانس بین المللی علوم انسانی ، علوم آموزشی ، حقوق و علوم اجتماع�
ارائهشده در
مجموعه مقالات کنفرانس بین المللی علوم انسانی ، علوم آموزشی ، حقوق و علوم اجتماعی28 فروردین 1402