مقایسه اصول مربیگری حرفه ای و تاثیر آن بر مدیریت ورزشی سازمان ها

چکیده مقاله

عملکرد و بهره وری سازمان و تیم خود را افزایش دهند نفوذ بر کارکنان، پیروان یا ایجاد تعهد، وفاداری و اطاعت در آنان نیز بدون استفاده از تکنیک های رفتاری با سبک های رهبری متناسب با ویژگی های فردی پیروان و موقعیت میسر نمی شود همه کسانی که به عنوان مدیر، سرپرستی مربی و رئیس در سازمان های مختلف آموزشی، تولیدی، صنعتی، خدماتی و ورزشی که فرد یا گروهی از افراد را تحت مدیریت و رهبری خود دارند، باید با سبک های مختلف مدیریت و رهبری اثر بخش آشنا شوند استفاده از واژه «رهبر» در این کتاب یک مفهوم کلی و عام است و به همه کسانی اطلاق می شود که می خواهند بر دیگران مانند همکار، دوست، همسر، فرزند، دانش آموز، دانشجو، ورزشکار، کارمند، مدیر فوقانی و غیره نفوذ کنند بنابراین، مطالب کتاب حاضر می تواند در شناخت چنین نقش و تاثیری برای همگان مفید باشد به عبارت بهتر، هدف کتاب حاضر این است که افراد یاد بگیرند چگونه می توانند بر زیردستان، همکاران یا همقطاران و افراد مافوق نفوذ کنند و بر آنها اثر بگذارند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

نازنین شاکری

لیسانس تربیت بدنی

�اکری، نازنین،1401،مقایسه اصول مربیگری حرفه ای و تاثیر آن بر مدیریت ورزشی سازمان ها،اولین کنفرانس بین المللی سلامت، علوم تربیتی و روانشناس�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی سلامت، علوم تربیتی و روانشناسی27 اسفند 1401