بازخورد اثربخش در فرآیند مربی گری (کوچینگ): پیشایندها، اقدامات و پسایندها
هدف از انجام این پژوهش بررسی چگونگی یک بازخورد اثربخش در فرآیند مربی گری کوچینگ است فرآیند مربیگری برای رسیدن به اهداف توسعه ای خود از تکنیک های مختل…
مجموعهای از مقالات و رویدادهای علمی مرتبط با «مربیگری» در نمایه علمیجو.
هدف از انجام این پژوهش بررسی چگونگی یک بازخورد اثربخش در فرآیند مربی گری کوچینگ است فرآیند مربیگری برای رسیدن به اهداف توسعه ای خود از تکنیک های مختل…
پایداری کسب و کار و کسب مزیت رقابتی نیازمند رهبران اثربخش و هدفمند است تا بتوانند مجموعه قابلیت های درونی و بیرونی را به کار گرفته و سودآوری را تضمین…
مربیگری اغلب به عنوان یک استراتژی توسعه موثر سازمان و یک راه برای توسعه کارکنان،مدیران و رهبران بعدی درسازمان هاست مربیگری به تسهیل آموزش،و از بین بر…
اقتصاد پیش رو بدون شک متفاوت خواهد بود و این تطبیق با این تفاوت مستلزم مهارت های جدید، فرآیندهای جدید، ساختارهای جدید و روش های جدید تفکر است هیچ کس…
سازمانها برای برآورده ساختن نیاز کارکنان و نیاز به توسعه به محیط بسیار پویا نیاز دارند برای استفاده از نتایج یادگیری و درنهایت پیشرفت و توسعه، سازمان…
سودآوری و ماندگاری کسب وکارها در گرو ایجاد یکپارچگی و انسجام در مجموعه قابلیت های سازمان است و این امر از طریق تقویت توانمندی های رهبری سازمانی تحقق…
هدف اصلی این تحقیق ، مدلسازی عوامل اثرگذار بر توسعه فرهنگ مربیگری در راستای توسعه کارآفرینی سازمانی در صنعت بیمه است روش تحقیق از منظر هدف، کاربردی ت…