مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

پیش بینی تاب آوری شغلی بر اساس صفات روشن شخصیت و عواطف شغلی در پرستاران

چکیده مقاله

پرستاری شغل پراسترسی است و در این بین مهارت های تاب آوری به پرستاران کمک می کند تا بهتر با شرایط سخت کاری و انتظارات زیاد دیگران کنار بیایند، بدین سبب شناسایی عوامل موثر بر تاب آوری شغلی پرستاران حائز اهمیت ویژه ای است؛ لذا هدف از پژوهش حاضر پیش بینی تاب آوری شغلی بر اساس صفات روشن شخصیت و عواطف شغلی در پرستاران بود روش پژوهش توصیفی همبستگی و جامعه آماری شامل پرستاران بیمارستان های نجف آباد در آذرماه سال ۱۴۰۳ بودند از بین جامعه آماری برحسب حجم نمونه در روش های توصیفی همبستگی تعداد ۱۰۰ نفر انتخاب و به روش نمونه گیری غیرتصادفی در دسترس و به صورت داوطلبانه به پرسشنامه ها پاسخ دادند ابزار گردآوری اطلاعات شامل پرسشنامه تاب آوری کانر و دیویدسون ۲۰۰۳ ، مقیاس بهزیستی عاطفی مرتبط با شغل ون کاتویک و همکاران ۲۰۰۰ و پرسشنامه سه گانه روشن شخصیت کافمن و همکاران ۲۰۱۹ بود داده های به دست آمده در دو سطح آمار توصیفی میانگین و انحراف معیار و آمار استنباطی ضریب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون گام به گام با استفاده از بسته نرم افزار آماری در علوم اجتماعی SPSS نسخه ۲۲ تجزیه و تحلیل شد نتایج نشان داد که بین صفات روشن شخصیت و عواطف مثبت با تاب آوری شغلی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد؛ در حالی که بین عواطف منفی با تاب آوری شغلی رابطه معکوس و معناداری وجود دارد p ≤ ۰/۰۵ همچنین نتایج رگرسیون نشان داد که به ترتیب صفات روشن شخصیت و عواطف مثبت شغلی ۳۶ درصد توان پیش بینی تاب آوری شغلی را در پرستاران داشتند با توجه به نتایج پژوهش سرپرستان بخش های مختلف بیمارستان ها می توانند با فراهم کردن شرایط مناسب به بهبود تاب آوری پرستاران کمک نمایند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر سمیه گرجی

سمیه گرجی

استاد مدعو، گروه روانشناسی واحد اصفهان خوراسگان دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران

تصویر زهرا عربیان

زهرا عربیان

دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی واحد اصفهان خوراسگان دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران

تصویر سمانه مارانی

سمانه مارانی

دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی واحد اصفهان خوراسگان دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران

شیوه ارجاع

گرجی، سمیه و عربیان، زهرا و مارانی، سمانه،1404،پیش بینی تاب آوری شغلی بر اساس صفات روشن شخصیت و عواطف شغلی در پرستاران،دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه،بابل

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه30 آبان 1404 · بابل
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲,۳۶۸ مشاهده

بررسی ادراک و تجربه زیسته معلمان از عوامل موثر بر کیفیت و توسعه مدارس هوشمند ابتدایی

بیشک یکی از مهمترین عوامل پیشرفت هر جامعه آموزش و پرورش آن جامعه است آموزش و پرورش سازمانی است که از دیر…

تجربه زیستهتوسعهمدارس
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۴۵۶ مشاهده

تاثیر تکنولوژیهای نوین بر تحول تدریس اساتید دانشگاهها و مراکز آموزش عالی با تاکید بر هوش مصنوعی

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی تاثیر تکنولوژیهای نوین بر تحول تدریس اساتید دانشگاهها و مراکز آموزش عالی ب…

تکنولوژیهای نوینتحول تدریساساتید
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۸۸۹ مشاهده

تاثیر شبکه های اجتماعی بر سلامت روان نوجوانان و جوانان

شبکه های اجتماعی به عنوان پدیده ای نوظهور و گسترده در زندگی نوجوانان و جوانان تاثیرات عمیقی بر سلامت روا…

نوجوانانجوانانسلامت روان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۵۳۰ مشاهده

ماهیت مرگ از دیدگاه استاد شهید مرتضی مطهری

هدف مقاله حاضر آن است تا با چیستی مرگ و مفهوم حقیقی مرگ آشنا شویم و با کمک آیات قرآن اثبات کنیم که مرگ پ…

توفیمعادبقاء
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۸۶ مشاهده

مبانی، ارکان و عناصر مفسد فی الارض در ذیل ماده ۲۸۶ قانون مجازات اسلامی

پژوهش حاضر با هدف تبیین مبانی ارکان و عناصر جرم افساد فی الارض در پرتو ماده ی ۲۸۶ قانون مجازات اسلامی مص…

افساد فی الارضارکان جرمرکن مادی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۶۴ مشاهده

بررسی تطبیقی وصیت تملیکی و عهدی در قوانین مدنی اسلامی ایران

هدف تحقیق: یکی از مهم ترین راه هایی که در جوامع مذهبی جهت اداره امور پس از مرگ، مرسوم و متداول بوده، مسئ…

وصیتقوانین مدنی اسلامیوصیت تملیکی