چاپلوسی در محیط کار؛ انگیزه ها، پیامدها و راهکارهای مقابله

چکیده مقاله

چاپلوسی یکی از رفتارهای رایج و در عین حال پنهان در محیط های کاری است که می تواند تاثیرات گسترده ای بر روابط سازمانی، انگیزش کارکنان در تصمیم گیری های مدیریتی داشته باشد این رفتار که اغلب با هدف جلب رضایت مدیران و کسب منافع شخصی صورت می گیرد، گاه در لباس احترام و روابط حرفه ای ظاهر می شود اما در عمل منجر به تضعیف شایسته سالاری، کاهش اعتماد در سازمان و شکل گیری فرهنگ سازمانی ناسالم می شود این مقاله با رویکردی تحلیلی به بررسی انگیزه های روان شناختی و اجتماعی چاپلوسی، پیامدهای فردی و سازمانی آن و در نهایت راهکارهای مقابله با این پدیده می پردازد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محسن کاظمی

و عدالت

و عدالت

محسن کاظمی

کاظمی، محسن و عدالت، و،1404،چاپلوسی در محیط کار؛ انگیزه ها، پیامدها و راهکارهای مقابله،دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه30 آبان 1404 · بابل