بررسی تاثیر قوانین کار بر حقوق کارگران و کارفرمایان در ایران

چکیده مقاله

قوانین کار به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای تنظیم روابط بین کارگران و کارفرمایان نقش اساسی در تضمین حقوق و تعهدات هر دو طرف ایفا می کنند این مقاله مروری به بررسی تاثیر قوانین کار بر حقوق کارگران و کارفرمایان در ایران می پردازد ابتدا، مفاهیم کلیدی مرتبط با قوانین کار از جمله حقوق و تعهدات کارگران و کارفرمایان مورد تحلیل قرار می گیرد سپس، تاثیر قوانین کار بر بهبود شرایط کاری، افزایش امنیت شغلی و ارتقای بهره وری کارگران بررسی می شود در ادامه، چالش های موجود در اجرای قوانین کار از جمله نابرابری های حقوقی، ضعف در اجرای قوانین و محدودیت های نهادی، مورد بحث قرار می گیرد در نهایت، راهکارهایی برای بهبود قوانین کار و اجرای موثر آنها ارائه می شود که شامل تقویت نهادهای نظارتی، افزایش آگاهی حقوقی کارگران و کارفرمایان و ایجاد تعادل بین حقوق و تعهدات هر دو طرف است این مقاله با تاکید بر لزوم توجه به حقوق کارگران و کارفرمایان به عنوان بخشی جدایی ناپذیر از توسعه اقتصادی و اجتماعی پیشنهاد می کند که سیاست گذاران و نهادهای مرتبط باید به دنبال ایجاد چارچوب های حقوقی و نهادی باشند که دسترسی عادلانه به حقوق کار را برای همه افراد تضمین کند نتایج این مطالعه می تواند به عنوان راهنمایی برای سیاست گذاران، کارگران و کارفرمایان در جهت بهبود شرایط کاری و ارتقای بهره وری مورد استفاده قرار گیرد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

نعمت اله رادی

کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی گرایش بازاریابی، دانشگاه پیام نور

�ادی، نعمت الله،1404،بررسی تاثیر قوانین کار بر حقوق کارگران و کارفرمایان در ایران،دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه30 آبان 1404 · بابل