بررسی رابطه انگیزش مدیران و رضایت شغلی معلمان مدارس متوسطه اول شهرستان پاکدشت

چکیده مقاله

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه انگیزش مدیران و رضایت شغلی معلمان مدارس دوره متوسطه اول شهرستان پاکدشت است جامعه آماری این پژوهش معلمان مدارس دوره متوسطه اول شهرستان پاکدشت تشکیل می دادند در این روش چون لیستی از اعضای جامعه آماری مان را نداریم، جامعه را نامعلوم فرض کردیم و بر مبنای فرمول کوکران از حداقل حجم نمونه ۳۸۴ نفر در جامعه آماری پرسشگری شد روش نمونه گیری نیز به صورت تصادفی خوشهای اجرا گردید پژوهش حاضر بر اساس ماهیت و روش گردآوری داده ها یک پژوهش توصیفی همبستگی است و از نظر هدف کاربردی می باشد برای بررسی متغیرهای تحقیق از پرسشنامه های رضایت شغلی مینه سوتا و انگیزش معلمان آقاجری، ۱۳۷۵ براساس مقیاس پنج رتبه ای لیکرت استفاده گردید تجزیه و تحلیل اطلاعات در دو بخش آمار توصیفی و آمار استنباطی ارائه شده است و نرم افزار مورد استفاده در این پژوهش SPSS می باشد نتایج تحقیق نشان داد بین انگیزش مدیران و رضایت شغلی معلمان مدارس دوره متوسطه اول شهرستان پاکدشت رابطه معناداری وجود دارد همچنین بین عوامل درونی انگیزشی مدیران و رضایت شغلی معلمان مدارس دوره متوسطه اول شهرستان پاکدشت رابطه معناداری وجود دارد و بین عوامل بیرونی انگیزشی مدیران و رضایت شغلی معلمان مدارس دوره متوسطه اول شهرستان پاکدشت رابطه معناداری وجود دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محمد بختیاری

دکتری phd آموزش عالی استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین پیشوا و قرچک

سیده طاهره طباطبایی اردستانی

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد پیشوا – ورامین

�ختیاری، محمد و طباطبایی اردستانی، سیده طاهره،1404،بررسی رابطه انگیزش مدیران و رضایت شغلی معلمان مدارس متوسطه اول شهرستان پاکدشت،دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه30 آبان 1404 · بابل