مطالعه تطبیقی مدیریت منابع انسانی از دیدگاه امام علی(ع) و نظریه های مدیریت منابع انسانی معاصر (بررسی میزان مطابقت نظریه های مدیریت منابع انسانی معاصر با دیدگاه امام علی(ع))

چکیده مقاله

امروزه نقش فزاینده نیروی انسانی در رشد و توسعه جامعه و سهم برتر آن در تعالی کشور بر کسی پوشیده نیست اگر بر این اعتقاد هستیم که مقدمه و پیش نیاز یک جامعه متعالی و توسعه یافته داشتن سازمان ها و نهادهای توسعه یافته است آن سازمان ها اعتبار و اقتدار خود را بواسطه وجود منابع انسانی متعهد و متخصص بعنوان سرمایه های اصلی کسب می نمایند چنانچه اشاره شد مهم ترین منشاء قدرت سازمان ها برخورداری از منابع انسانی شایسته و اصلح است ولی متاسفانه گذشته توجه چندانی به نقش و جایگاه رفیع آن در توسعه نشده و نمی شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

ابوالحسن انصاری

پیام نورفسا

هوشنگ فروغی نیا

پیام نورفسا

�نصاری، ابوالحسن و فروغی نیا، هوشنگ،1404،مطالعه تطبیقی مدیریت منابع انسانی از دیدگاه امام علی(ع) و نظریه های مدیریت منابع انسانی معاصر (بررسی میزان مطابقت نظریه های مدیریت منابع انسانی معاصر با دیدگاه امام علی(ع))،دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه30 آبان 1404 · بابل