فرهنگ اخلاق مدار؛ ضرورت توسعه سازمان های امروزی

چکیده مقاله

در دنیای پیچیده و پویای امروزی فرهنگ اخلاق مدار به عنوان یکی از ارکان اساسی توسعه و پایداری سازمان ها شناخته می شود این فرهنگ نه تنها موجب افزایش مسئولیت پذیری، اعتماد و انسجام درون سازمانی می شود بلکه نقش مهمی در ارتقای رضایت شغلی، کاهش تعارضات و بهبود عملکرد کارکنان ایفا می کند سازمان هایی که ارزش های اخلاقی را در هسته فعالیت های خود قرار می دهند از مزایایی همچون افزایش بهره وری، جذب و حفظ نیروهای توانمند و بهبود تصویر سازمانی برخوردار می شوند در این راستا تدوین و اجرای سیاست های اخلاقی، آموزش مستمر کارکنان و ترویج رفتارهای اخلاق مدارانه از جمله اقدامات ضروری برای نهادینه سازی فرهنگ اخلاقی در سازمان ها محسوب می شود توسعه فرهنگ اخلاق مدار مسیر پیشرفت و موفقیت پایدار سازمان های امروزی را هموار می سازد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

جعفر بیکزاد

دانشیار گروه مدیریت دولتی واحد بناب دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران

علیرضا اصغری

کارشناس ارشد مدیریت دولتی واحد بناب دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران

�یکزاد، جعفر و اصغری، علیرضا،1404،فرهنگ اخلاق مدار؛ ضرورت توسعه سازمان های امروزی،دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه30 آبان 1404 · بابل