چکیده مقاله
با گسترش رویکرد داده محور در تصمیم گیری های سازمانی حاکمیت داده به عنوان یکی از ارکان اصلی موفقیت و پایداری راهبردهای داده ای شناخته می شود با این حال اثر بخشی حاکمیت داده تنها به وجود چارچوب های فنی محدود نمی شود بلکه مستلزم برخورداری متخصصان از مجموعه ای از مهارت های فنی، مدیریتی و بین فردی است که همکاری سازنده میان واحدهای مختلف سازمانی را تسهیل کند هدف این مقاله مرور نظام مند مطالعات اخیر در زمینه مهارت های ضروری برای متخصصان حاکمیت داده و تحلیل الگوهای همکاری بین واحدهای داده، فناوری اطلاعات، مدیریت ریسک و کسب وکار است در این راستا چارچوب های کلیدی نظیر DAMA، DMBOK، COBIT و مدل های بلوغ داده مورد بررسی قرار گرفته و چالش هایی همچون تفسیر ناهماهنگ از مسئولیت های داده ای، شکاف های مهارتی میان تیم های فنی و مدیریتی و موانع فرهنگی در تبادل داده ها شناسایی شده است یافته ها نشان می دهد که ترکیب متوازن مهارت های فنی نظیر مدل سازی داده، امنیت و کیفیت داده با مهارت های نرم از جمله تفکر سیستمی، ارتباط بین واحدی و رهبری داده محور نقش تعیین کننده ای در موفقیت برنامه های حاکمیت داده دارد در نتیجه مقاله تاکید می کند که یکپارچه سازی مهارت ها و تقویت همکاری میان واحدها نه تنها موجب افزایش انطباق و کیفیت داده ها می شود بلکه زمینه ساز شکل گیری فرهنگ داده محور پایدار و تصمیم گیری هوشمند در سطح سازمان است این مطالعه با ارائه نقش های جامع از مهارت ها و تعاملات کلیدی می تواند مبنایی برای طراحی برنامه های آموزشی و توسعه ظرفیت در حوزه حاکمیت داده باشد
کلیدواژهها
نویسندگان
هانا بهنیا
دانشجوی کارشناسی، گروه مهندسی کامپیوتر، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامی، همدان، ایران
محمد مهدی شیرمحمدی
استادیار گروه مهندسی کامپیوتر واحد همدان دانشگاه آزاد اسلامی همدان ایران
شیوه ارجاع
�هنیا، هانا و شیرمحمدی، محمد مهدی،1404،مروری بر مهارتهای مدیریت داده (Data Governance) و همکاری با واحدهای مختلف سازمانی،دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه،بابل
ارائهشده در
مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه30 آبان 1404 · بابل