تحلیلی بر نظریه مدیریت علمی فردریک تیلور و کاربرد آن در سازمانهای نظامی

چکیده مقاله

نظریه های علمی نقش اساسی در کارایی اثربخشی و بهره وری سازمان ها دارند انتخاب نظریه های مناسب برای سازمان های مختلف یکی از چالش های مدیران مخصوصا سازمان های نظامی است هدف اصلی این تحقیق تحلیل نظریه مدیریت علمی فردریک تیلور و کاربرد آن در سازمان های نظامی است این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی تحلیلی است جامعه تحقیق کتب و مقالات مرتبط با نظریه های مدیریت و سازمان و نمونه تحقیق مطالعاتی است که در قسمت منابع معرفی شده اند روش جمع آوری داده ها کتابخانه ای و ابزار جمع آوری داده ها فیش بود برای جمع بندی و تحلیل داده ها از روش مقوله بندی و تحلیل محتوی مطالب کتب، مقالات، پایان نامه ها بهره برداری شد نتایج تحقیق حاکی از آن است که مدیریت علمی بر عملکرد سازمان نظامی تاثیر زیادی دارد چون نیروی انسانی و مدیریت کارا از پایه های اصلی قوت در سازمان محسوب می شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

رضا حسین پور

استادیار گروه علوم تربیتی دانشکده علوم اجتماعی و فرهنگی دانشگاه جامع امام حسین ع ، تهران، ایران

سیما اقبالی نسب

دانش آموخته کارشناسی ارشد علوم تربیتی دانشگاه جامع امام حسین ع ، تهران، ایران

�سین پور، رضا و اقبالی نسب، سیما،1404،تحلیلی بر نظریه مدیریت علمی فردریک تیلور و کاربرد آن در سازمانهای نظامی،دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه30 آبان 1404 · بابل