طراحی مدل هوشمندسازی انتصابات در بانک ملی ایران رویکردی مبتنی بر هوش مصنوعی و تحلیل داده های بزرگ

چکیده مقاله

هدف این تحقیق طراحی مدل هوشمندسازی انتصابات در بانک ملی ایران با استفاده از فناوری های نوین هوش مصنوعی است روش تحقیق از نوع آمیخته کیفی کمی بوده و جامعه آماری شامل ۵۰ نفر از مدیران ارشد و متخصصان منابع انسانی بانک ملی ایران می باشد یافته های تحقیق منجر به طراحی مدلی پنج لایه شد که شامل لایه های داده، پردازش، هوش مصنوعی، کاربرد و ارزیابی است مدل پیشنهادی قادر به پیش بینی موفقیت انتصابات با دقت ۸۷% و کاهش ۶۵% زمان فرآیند انتصابات می باشد این مدل می تواند تحول اساسی در سیستم انتصابات بانک ملی ایران ایجاد نماید

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

معصومه میرزائی

دانشجوی مقطع دکتری رشته مدیریت مالی، دانشکده اقتصاد و حسابداری واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی

میرزائی، معصومه،1404،طراحی مدل هوشمندسازی انتصابات در بانک ملی ایران رویکردی مبتنی بر هوش مصنوعی و تحلیل داده های بزرگ،سیزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سیزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران21 آبان 1404 · مشهد