نقش معماری سازمانی در شکل گیری حکمرانی هوشمند بانکی در دوران تحول دیجیتال

چکیده مقاله

در عصر تحول دیجیتال سازمان ها با پیچیدگی های فزاینده ای در حوزه های مختلف حکمرانی مانند فناوری اطلاعات، داده، امنیت، نوآوری و خدمات دیجیتال روبه رو هستند این پژوهش با نگاهی آینده نگر، مفهوم حکمرانی هوشمند را به عنوان چارچوبی یکپارچه و مبتنی بر هوش مصنوعی معرفی می کند که هدف آن ارتقای، هماهنگی، چابکی و کارایی نظام های حکمرانی سازمانی است یافته ها نشان می دهد تحقق این رویکرد نیازمند دگرگونی در سه بعد اصلی است: ۱ معماری سازمانی با گذار به ساختارهای داده محور، رویدادمحور و خودتکامل یابنده، ۲ ساختار نهادی با ایجاد شورای عالی هوشمندی سازمانی به جای کمیته های سلسله مراتبی، ۳ فرآیندهای عملیاتی با بهره گیری از مفهوم سیاست به مثابه کد Policy as Code برای خودکارسازی چرخه تصمیم گیری این مقاله با ارائه چارچوب اجرایی پیشنهادی و بررسی نمونه ای از صنعت مالی، مسیرگذاری سازمان ها به سوی حکمرانی هوشمند و تبدیل آنها به سازمان های تطبیق پذیر را تبیین می کند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محمد علی سلطانشاهی

متخصص هوش مصنوعی و توسعه سامانه های هوشمند، تهران

امیرحسین کافی

متخصص نوآوری فناورانه و راهبردهای بانکداری هوشمند، تهران

مجتبی رئیس صفری

متخصص تحول دیجیتال و حکمرانی، هوشمند تهران

�لطانشاهی، محمد علی و کافی، امیرحسین و رئیس صفری، مجتبی،1404،نقش معماری سازمانی در شکل گیری حکمرانی هوشمند بانکی در دوران تحول دیجیتال،نهمین همایش پیشرفت های معماری سازمانی ایران،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات نهمین همایش پیشرفت های معماری سازمانی ایران20 آبان 1404 · تهران