ارزیابی تاثیر هوش مصنوعی بر فرآیندهای اجرایی در سازمان های نوآور

چکیده مقاله

این پژوهش، گامی در راستای بررسی تاثیر هوش مصنوعی AI بر فرآیندهای اجرایی در سازمان های نوآور با تحلیل داده های پرسشنامه ای و با استفاده از تحلیل آماری همبستگی پیرسون می باشد پرسشنامه در ۶ بخش درک کلی، اتوماسیون گردش کار، بهبود کارایی، نوآوری، پویایی سازمانی و مطالعات موردی متمرکز است و داده ها از شرکت های پارک علم و فناوری آذربایجان غربی جمع آوری شد نتایج نشان دهنده همبستگی مثبت و قوی بین استفاده از هوش مصنوعی و نوآوری سازمانی می باشد هوش مصنوعی در اتوماسیون وظایف، کاهش خطا، افزایش کارایی عملیاتی و تمرکز بر استراتژی نقش کلیدی ایفا می کند همچنین، این فناوری در بهینه سازی منابع، ارائه بینش برای بهبود مستمر و تسهیل نوآوری، از جمله توسعه محصولات جدید، اثربخشی قابل توجهی نشان داده است علاوه بر این، هوش مصنوعی با بهبود تصمیم گیری و افزایش سازگاری تیم ها، به تحولات ساختاری و پویایی سازمان ها کمک می کند در مجموع، هوش مصنوعی عاملی توانمندساز برای سازمان های نوآور محسوب می شود که منجر به ارتقاء چشمگیر کارایی، نوآوری و انعطاف پذیری سازمانی می گردد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

حسن حیدری

رییس پارک علم و فناوری آذربایجان غربی

نرمین داودی

مدیر توسعه فناوری و تجاری سازی پارک علم و فناوری آذربایجان غربی

زهرا شیخی آلمان آباد

کارشناس پارک علم و فناوری آذربایحان غربی

�یدری، حسن و داودی، نرمین و شیخی آلمان آباد، زهرا،1404،ارزیابی تاثیر هوش مصنوعی بر فرآیندهای اجرایی در سازمان های نوآور،پنجمین کنفرانس ملی انجمن علمی پارک های فناوری و سازمان های نوآوری ایران"آینده سازمان های نوآوری در عصر هوش مصنوعی"،زاهدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس ملی انجمن علمی پارک های فناوری و سازمان های نوآوری ایران"آینده سازمان های نوآوری در عصر هوش مصنوعی"14 آبان 1404 · زاهدان