چکیده مقاله
آینده پژوهی در مدیریت منابع انسانی شهرداریها نقش کلیدی در تحقق حکمروایی محلی هوشمند دارد این پژوهش با رویکردی تحلیلی توصیفی به بررسی روندهای نوظهور در مدیریت منابع انسانی شهرداریها پرداخته و فرصت های موجود برای ارتقای بهره وری نوآوری و توسعه پایدار شهری را شناسایی می کند یافته ها نشان می دهد که بهره گیری از فناوری های نوین دیجیتالی سازی فرایندهای منابع انسانی، توسعه مهارت های آینده محور و تقویت سرمایه انسانی از عوامل اساسی در تحقق حکمروایی هوشمند شهری هستند همچنین چالش هایی نظیر مقاومت در برابر تغییر، کمبود زیرساخت های فناوری و مسائل قانونی از موانع تحقق این هدف محسوب می شوند در نهایت پیشنهادهایی برای تقویت آینده پژوهی در مدیریت منابع انسانی ارائه شده است که می تواند به تصمیم گیری های راهبردی در شهرداری ها کمک کند
کلیدواژه‌ها
نویسندگان
حسن ناهیدی
سمانه نیک نامی کارشناس ارشد سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری مشهد، مشهد، ایرانعلی رضا عین افشار کارشناس خبره سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری مشهد و مربی موسسه آموزش عالی اقبال لاهوری، مشهد، ایرانحسین خوشدل
سمانه نیک نامی
کارشناس ارشد سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری مشهد، مشهد، ایران
علی رضا عین افشار
کارشناس خبره سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری مشهد و مربی موسسه آموزش عالی اقبال لاهوری، مشهد، ایران
حسین خوشدل
حسن ناهیدیسمانه نیک نامی کارشناس ارشد سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری مشهد، مشهد، ایرانعلی رضا عین افشار کارشناس خبره سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری مشهد و مربی موسسه آموزش عالی اقبال لاهوری، مشهد، ایران
شیوه ارجاع
ناهیدی، حسن و نیک نامی، سمانه و عین افشار، علی رضا و خوشدل، حسین،1404،آینده پژوهی در مدیریت منابع انسانی شهرداریها فرصتی برای تحقق حکمروایی محلی هوشمند،یازدهمین کنفرانس ملی و چهارمین کنفرانس بین المللی برنامه ریزی و مدیریت شهری،مشهد
ارائه‌شده در
مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس ملی و چهارمین کنفرانس بین المللی برنامه ریزی و مدیریت شهری14 آبان 1404 · مشهد