چکیده مقاله
هدف اصلی این پژوهش مدل سازی و تبیین روابط بین سبک رهبری فرماندهان، عملکرد عملیاتی و رضایت شغلی آتش نشانان در سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی مشهد با بهره گیری از روش معادلات ساختاری SEM بود این تحقیق از منظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی پیمایشی از نوع میدانی است جامعه آماری شامل کلیه کارکنان سازمان آتش نشانی مشهد بوده و با استفاده از روش نمونه گیری تمام شمار پرسشنامه ها بین ۲۳۱ نفر از آتش نشانان توزیع و جمع آوری شد ابزارهای تحقیق شامل پرسشنامه رهبری چندوجهی MLQ برای سنجش سبک های رهبری، پرسشنامه محقق ساخته برای ارزیابی عملکرد عملیاتی شامل ابعاد کارایی، حل مسئله، رعایت پروتکل ها و همکاری تیمی و پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا MSQ بود روایی صوری و محتوایی پرسشنامه ها با نظرخواهی از ۱۰ استاد مدیریت تایید شد داده ها با استفاده از آمار توصیفی فراوانی، درصد، میانگین و آمار استنباطی مدلسازی معادلات ساختاری در نرم افزار SmartPLS تحلیل شدند نتایج نشان داد که مدل تحقیق از برازش مطلوبی برخوردار است سبک رهبری فرماندهان تاثیر مثبت و قوی بر رضایت شغلی ضریب مسیر ۰ ۶۳۲ و عملکرد عملیاتی ضریب مسیر ۰ ۶۱۵ آتش نشانان دارد همچنین رضایت شغلی با شدت ضعیف تر تاثیر مثبت بر عملکرد عملیاتی ضریب مسیر ۰ ۳۳۶ نشان می دهد این یافته ها بر اهمیت حیاتی رهبری اثربخش در ارتقاء رضایت و کارایی نیروهای آتش نشانی تاکید دارد و لزوم توجه به بهبود مهارت های رهبری فرماندهان را گوشزد می کند
کلیدواژه‌ها
نویسندگان
علیرضا زنده دل
کارشناس ارشد سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری مشهد، مشهد، ایران
احسان تجری
کارمند سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری مشهد
ابوالفضل سالاری
کارمند سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری مشهد
مهدی چوپان
کارمند سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری مشهد
شیوه ارجاع
�نده دل، علیرضا و تجری، احسان و سالاری، ابوالفضل و چوپان، مهدی،1404،ارائه مدل سازی معادلات ساختاری نقش سبک رهبری فرماندهان بر عملکرد عملیاتی و رضایت شغلی آتش نشانان سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی مشهد،یازدهمین کنفرانس ملی و چهارمین کنفرانس بین المللی برنامه ریزی و مدیریت شهری،مشهد
ارائه‌شده در
مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس ملی و چهارمین کنفرانس بین المللی برنامه ریزی و مدیریت شهری14 آبان 1404 · مشهد