هدف اصلی این پژوهش مدل سازی و تبیین روابط بین سبک رهبری فرماندهان، عملکرد عملیاتی و رضایت شغلی آتش نشانا…
سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی به عنوان یکی از حیاتی ترین سازمان های خدمات عمومی، برای انجام اثربخش مامو…
هدف پژوهش حاضر، پیش بینی نقش سبک های مدیریت بر تعهد شغلی و پیشگیری از فرسودگی جسمی آتش نشانان بود با توج…
هدف پژوهش حاضر، تبیین عوامل روان شناختی موثر بر توسعه شغلی و ارتقای عملکرد آتش نشانان بود این مطالعه با…
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش حمایت سازمانی ادراک شده بر مسیر توسعه شغلی با میانجی گری تاب آوری روانی در م…
هدف پژوهش حاضر، شناسایی موانع سازمانی و فرهنگی اجرای برنامه های ورزشی–سلامتی در سازمان آتش نشانی با تاکی…
استرس شغلی یکی از مهم ترین چالش های روان شناختی در مشاغل پرخطر محسوب می شود که می تواند پیامدهای گسترده…
آتش نشانی از جمله مشاغل پرخطر و حیاتی است که عملکرد اثربخش در آن مستلزم برخورداری هم زمان از شایستگی های…
آتش نشانی از جمله مشاغل پرخطر و پراسترس است که کیفیت محیط سازمانی در آن می تواند نقش تعیین کننده ای در ن…
