بررسی رابطه اعتماد سازمانی و توسعه حرفه ای در بین دبیران مرد مدارس متوسطه

چکیده مقاله

هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه ی بین مولفه اعتماد سازمانی وتوسعه حرفه ای در بین دبیران مردمتوسطه مشگین شهر می باشد روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی است جامعه ی آماری شامل کلیهدبیران مرد مدارس متوسطه ی که 103 نفر می باشند که تمام آنها به عنوان نمونه آماری جهت مطالعهانتخاب گردید ابزار اندازه گیری شامل پرسشنامه ی اعتماد سازمانی با ضریب پایایی 0/964 و پرسشنامه ی توسعه ی حرفه ای با ضریب پایایی 0/942 می باشد تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده نشان داد رابطه ی مثبت و معنی داری بین توسعه ی حرفه ای و اعتماد سازمانی و مولفه های توسعه حرفه ای و اعتماد سازمانی وجود دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محمدرضا عابدین زاده خیاوی

گروه علوم تربیتی، پردیس علوم و تحقیقات اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل، ایران

توران سلیمانی

گروه علوم تربیتی،واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل، ایران

�ابدین زاده خیاوی، محمدرضا و سلیمانی، توران،1395،بررسی رابطه اعتماد سازمانی و توسعه حرفه ای در بین دبیران مرد مدارس متوسطه،دومین کنفرانس ملی روانشناسی علوم تربیتی و اجتماعی،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین کنفرانس ملی روانشناسی علوم تربیتی و اجتماعی27 آبان 1395 · بابل