بررسی ضرورتهای آموزش در مدیریت منابع انسانی سازمان

چکیده مقاله

در شرایط امروزه مدیریت منابع سازمان به ویژه منابع انسانی اصلیترین بخش یک سازمان برای دستیابی به اهداف سازمانی است و بدون مدیریت و رهبری مناسب نمیتوان به نتیجه مطلوب دست یافت از این رو یکی از مهمترین مباحث در این حوزه آموزش منابع انسانی در سازمان است که هم میتوان برای کارکنان هم برای مسئولان مفید باشد و امروزه بسیار مورد توجه قرار گرفته است لذا پژوهشگران این مقاله به دنبال بررسی ضرورتهای آموزش در سازمان با رویکرد توجه به مدیریت منابع انسانی هستند و منابع اسنانی اگر تربیت شده و توانا باشد میتواند سازمان را پویا و منابع متنوع و فراوانی را برای سازمان خود فراهم نماید، مدیران و منابع انسانی در هر سطحی از سازمان محتاج آموزش، یادگیری، کسب دانش و مهارتهای جدید هستند و باید همواره برای بهتر انجام دادن ماموریتهای خود از هر نوع که باشد روشها و اطلاعات جدیدی کسب نمایند نتایج پژوهش حاضر بر این تاکید دارد که آموزش به مدیران و منابع انسانی در هر سطوحی میتواند از بسیاری تصمیمات، رفتارها و عملکردهای پیش روی اهالی آن سازمان که کارمندان هستند تاثیر مستقیم داشته و در نهایت جهت دستیابی به اهداف سازمانی میتواند در مجموع تاثیرات مثبت و منفی مستقیمی داشته باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

روح اله قلی پورمرزبالی

دانشجوی دکتری مدیریت رسانه دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائم شهر

محمدرضا سعدی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی نور

قلی پورمرزبالی، روح اله و سعدی، محمدرضا،1402،بررسی ضرورتهای آموزش در مدیریت منابع انسانی سازمان،هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران11 اسفند 1402 · مشهد