بررسی رابطه بین نوآوری و مدیریت کیفیت فراگیر و اثرات نوآوری بر عملکرد سازمانی در گروه صنعتی پارس

چکیده مقاله

تحقیق حاضر با هدف « بررسی رابطه بین نوآوری و مدیریت کیفیت فراگیر و اثرات نوآوری بر عملکرد سازمانی در گروه صنعتی پارس» به روش توصیفی پیمایشی صورت گرفته است جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارشناسان، مدیران و معاونین گروه صنعتی پارس بود که تعداد ۱۹۶ نفر از آنها به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه آنتونیس و همکاران ۲۰۱۷ استفاده شده است که پایایی آنها از طریق ضریب آلفای کرونباخ مورد تائید قرار گرفت جهت تحلیل داده ها از آزمون مدل معادلات ساختاری استفاده گردید نتایج آزمون مدل معادلات ساختاری حاکی از آن است که ۱ نوآوری و مدیریت کیفیت فراگیر بر عملکرد سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد ۲ مدیریت کیفیت فراگیر بر نوآوری خدماتی و فرایندی تاثیر مثبت و معناداری دارد ۳ نوآوری خدماتی و فرایندی بر عملکرد عملیاتی تاثیر مثبت و معنی داری دارد ۴ نوآوری خدماتی و فرایندی بر عملکرد مالی تاثیر مثبت و معنی داری دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

علیرضا رحیمی

مقاله بررسی رابطه بین نوآوری و مدیریت کیفیت فراگیر و اثرات نوآوری بر عملکرد سازمانی در گروه صنعتی پارس

�حیمی، علیرضا،1403،بررسی رابطه بین نوآوری و مدیریت کیفیت فراگیر و اثرات نوآوری بر عملکرد سازمانی در گروه صنعتی پارس،دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران10 آذر 1403 · مشهد