بررسی برخی عوامل موثر بر ارتقای بهره وری نیروی انسانی در صندوق کار آفرینی امید استان اردبیل

چکیده مقاله

تحقیق حاضر با هدف تعیین عوامل موثر بر ارتقای بهره وری نیروی انسانی، در صندوق کار آفرینی امید، استان اردبیل می باشد از نظر هدف کاربردی وبه صورت پیمایشی انجام شده است جامعه آماری این پژوهش200 نفر از کارکنان صندوق کارآفرینی امید می باشد، که 127 نفر به عنوان حجم نمونه از طریق جدول مورگان انتخاب شدند برای ارزیابی فرضیه ها از نرم افزار spss19 که با توجه به نرمال بودن داده ها،از آزمون پارامتریک همبستگی پیرسون استفاده شد، همچنین برای سنجش تاثیراز آزمون رگرسیون خطی استفاده گردید، که طبق آزمون همبستگی پیرسون، بین میزان دادن اطلاعات معتبر و میزان واگذارکردن کارها به کارکنان، با ارتقای بهره وری نیروی انسانی در سطح اطمینان 99 درصد، رابطه وجود دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

میرناصر میرباقری هیر

استادیاراقتصاد، دانشکده اقتصاد،دانشگاه پیام نور، ، تهران صندوق پستی۱۹۳۹۵ ۳۶۹۷ ، ایران

روح اله محمدی

کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، صندوق کار آفرینی امید استان اردبیل

میرباقری هیر، میرناصر و محمدی، روح اله،1397،بررسی برخی عوامل موثر بر ارتقای بهره وری نیروی انسانی در صندوق کار آفرینی امید استان اردبیل،چهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار،شیراز

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار30 خرداد 1397 · شیراز